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推荐 好平台?坏平台?你分的清吗

作者 薛晓刚 2015-09-08 19:45 3374
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好平台VS坏平台
我们主要是想和您讨论这几类问题:1、您工作以来遇到的好平台or坏平台;2、您觉得好的平台是怎样的?坏的平台又是怎...  我要投稿 >

      平台,用我们家方言理解就是用盖板建造的屋顶。

       小时候最烦父母吆喝道,刚刚,去平台上面把玉米晒晒;刚刚,快下雨了,赶紧去平台上把小麦收了;刚刚,去把平台上打扫一遍,晚上睡到上面凉快……

       这是我最先接触到的平台,一个可以在上面玩,在上面休息,在上面晒东西的平台。

       大学临近实习,学长们都会给我们说,工作上如果遇到一个很好的平台,那你的撑杆就会比别人长很多,以至于你可以一直向前,顺顺利利。说真的,当时哪有那么高觉悟,什么平台、机遇、薪酬等等,感觉都很遥远,即便有,也会和我擦肩而过或者从我头顶飞过。

       那究竟什么是好的平台,什么又是坏的平台呢,让我们跟随镜头一起走进高校听听同学们是如何说的。

       “同学,你好!请问你现在是大几?”实习记者刚刚问

       “大三。”戴着眼睛略显胖的男生答道

       “你对工作中好平台和坏平台有什么理解呢?”

       “好的平台啊,就是朝九晚五,工资又高,又体面。坏的平台就是每天朝八晚七,经常加班,累的像狗一样,还赚不到钱。”

       “好,谢谢同学”

          跟着我们的镜头继续采访

       “好的平台就是有班车,离住的地方近,不用经常加班,最好是双休。坏平台是公司没有食堂,还不让自由进出,管理的很严格,经常扣工资或者不按时发工资那种的。”穿着运动服的boy给我们说

       “好的平台就是工作轻松,没有压力,看到学长学姐每天回来那么疲惫,我心里都有点恐惧去上班呢,呵呵呵~”拿着水瓶的腼腆女孩说道

       “我只想去有好平台的公司去上班,至于什么是好的平台,我现在还没想好,至少不要让我受气,我可是暴脾气。”一看就是暴脾气的男孩说

       “好的平台啊,好的平台是可以在这个公司学到很多东西,因为我们现在在学校学的知识出去后基本上用不到,毕竟环境不同嘛。然后有经验丰富的老师傅可以带我们,让我们最起码有问题了可以有人询问。我对坏平台没有什么太多理解,不好的平台我想整个公司发展都不会太好的。嗯,就这么多吧”手捧一套英语六级卷子的女孩说

       让我们在采访最后两位同学,看看他是怎么理解好平台和坏平台。

       “同学,你好!你今年大几”

       “大四”

       “工作了吗?”

       “截止到今天,刚上了三个月的班”

       “现在做什么工作呢”

       “文职类工作”

       “麻烦问下,你是怎么理解好平台和坏平台,两者之间对你有什么影响。”

       “这个我想我最有发言权,我现在从事的工作,先不说工作内容。先说说老板,我们老板每天啥都不干,就盯着行政部门看哪有烟头,哪的卫生又没打扫干净,哪个员工衣着不齐,哪个员工随地乱扔垃圾等等。你说一个老板啥都不管,每天就盯着这些事来说,每次开会我们经理都会被说,反正在我的印象中老板对我们部门没有表扬过一次。你听听我说的,你觉得我算是找到了一个好平台吗。这都不说,我们厂里前段时间因为订单较多,人手不够,老板竟然让我们行政部门去车间帮忙,他自己最后也去车间干活了,当时我整个人都惊呆了。那一下午,一个车间除了听到机器的声音,整个人都屏住呼吸,埋头干活。等到毕业,拿到毕业证书,我就会立马走人,一秒钟都不想呆。希望我以后可以找个好点的公司,就像你说的遇到一个好的平台,让自己尽快提升起来。”

       好,听了这位同学在工作中的境况,我们在采访最后一位同学。

       “好的平台在我看来一是公司本身已经决定的,但任何一个公司只要存在,就会有值得学习的地方。在公司已有的平台基础上,还需要自身去争取,比如老师傅让你去打印个东西,你去了她下次就会让你做其他事,你拒绝了也就同时拒绝了往后继续学习的机会。像我们这些大学生,在学校中处理事时,老师都会给指导,在要求上都比较松,有事做好一件事就觉得自己在学校自以为很厉害,在工作中看不上任何一位老师傅,熟不知学校给你提供的只是处事方式,遇事解决办法。真的到工作中,需要我们用一颗谦卑的心去学习每一件事,尊重每一个同事。慢慢的,不用公司或他人给你提供平台,好的平台自然就会找到你,足以让你有发挥自己潜力的余地。这就是我自己的看法”

       好的,非常感谢这么多同学说出了自己对好平台还是坏平台独特的看法。

       在这里,我想说的是,是好的平台还是坏的平台,每个人一开始都不知道,只有让自己深深扎进公司,慢慢的,自然而然就会发现自己目前所在的平台是好还是坏。

       就如有同学说,老板一天到晚就盯着这些小事,那说不准你换工作后就是因为你注意这些细节而得到提升了呢;做文职每次做的会议纪要,在任何一家公司都是需要的;开会流程或许你觉得很繁琐,但在其他公司或许就是因为这个繁琐而改变了开会流程。

       到底是好平台还是坏平台,有谁能说准呢。

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好平台VS坏平台

我们主要是想和您讨论这几类问题:1、您工作以来遇到的好平台or坏平台;2、您觉得好的平台是怎样的?坏的平台又是怎样;3、... 我要投稿>
Alice王老师

17楼 Alice王老师

就如有同学说,老板一天到晚就盯着这些小事,那说不准你换工作后就是因为你注意这些细节而得到提升了呢;做文职每次做的会议纪要,在任何一家公司都是需要的;开会流程或许你觉得很繁琐,但在其他公司或许就是因为这个繁琐而改变了开会流程。 的确如此!赞个!

2015-09-23 10:02:29 回复 赞(0)
曹锋

16楼 曹锋

现在风格越来越包容,赞,投!

2015-09-13 15:40:40 回复 赞(0)
喊喊陛下

15楼 喊喊陛下

那像我现在,顶头上司是一个很喜欢动别人东西的人,经常说别人长得难看,以及专业知识也没有很厉害。还偶尔在跟人面谈阶段吐口水。。
请问,这个怎么办

2015-09-11 17:10:26 回复 赞(0)

我是谁我不知道

@喊喊陛下:多去观察上司的优点

2015-09-13 13:36:06回复

喊喊陛下

@我是谁我不知道:我也在尝试着想,她能做到这个职位,肯定是有过人之处。

2015-09-15 17:46:00回复

我是谁我不知道

@喊喊陛下:刚开始发现上司好多缺点,我最近仔细观察发现上司优点还是大于缺点

2015-09-16 08:17:58回复

喊喊陛下

@我是谁我不知道:那我也要学会去发现

2015-09-21 16:20:09回复
后尘

14楼 后尘

托小文子的福,我觉得和笔者算是互相装傻卖萌的基友吧。今天来笔者的文章发发牢骚
工作这些年了,个人觉得好平台是要自己与公司共同创造的。
为什么这么讲呢?
首先,自己要有一个职业方向和具体规划之后才能谈平台,如果自己没有想法,那就不存在这个平台。
其次,我觉得好平台是能够按照自己的思路塑造自己职业素养的平台,也就是能学到东西。
再次,好平台是能把自己的想法付诸实践的平台,也就是要有用武之地。
最后,好平台是能够触发自己的思路,让自己的职业方向和规划更具体,更实际,更有利于发展。
至于薪资、距离、工作强度,这些因每个人的感受不同而不同,我在选择平台时当然也会考虑这些,但这些都不是主要因素。
写这么多,笔者给个好评吧

2015-09-11 13:55:22 回复 赞(0)

薛晓刚

@后尘:首先很感谢后尘的评论,一看都是老江湖
其次,说的见解很接地气,不管怎样的平台,职业发展是个人的问题,再好的平台自己不会利用还是坏平台,再坏的平台自己加以利用仍旧可以为实现职业规划奠定很好的基础
最后,我想的说是,咱以后评论先把公司的网速弄好,害的我瞎开心了,以为自己的文章被很多人关注了呢

2015-09-11 17:21:57回复
后尘

13楼 后尘

托小文子的福,我觉得和笔者算是互相装傻卖萌的基友吧。今天来笔者的文章发发牢骚
工作这些年了,个人觉得好平台是要自己与公司共同创造的。
为什么这么讲呢?
首先,自己要有一个职业方向和具体规划之后才能谈平台,如果自己没有想法,那就不存在这个平台。
其次,我觉得好平台是能够按照自己的思路塑造自己职业素养的平台,也就是能学到东西。
再次,好平台是能把自己的想法付诸实践的平台,也就是要有用武之地。
最后,好平台是能够触发自己的思路,让自己的职业方向和规划更具体,更实际,更有利于发展。
至于薪资、距离、工作强度,这些因每个人的感受不同而不同,我在选择平台时当然也会考虑这些,但这些都不是主要因素。
写这么多,笔者给个好评吧

2015-09-11 13:54:52 回复 赞(0)
后尘

12楼 后尘

托小文子的福,我觉得和笔者算是互相装傻卖萌的基友吧。今天来笔者的文章发发牢骚
工作这些年了,个人觉得好平台是要自己与公司共同创造的。
为什么这么讲呢?
首先,自己要有一个职业方向和具体规划之后才能谈平台,如果自己没有想法,那就不存在这个平台。
其次,我觉得好平台是能够按照自己的思路塑造自己职业素养的平台,也就是能学到东西。
再次,好平台是能把自己的想法付诸实践的平台,也就是要有用武之地。
最后,好平台是能够触发自己的思路,让自己的职业方向和规划更具体,更实际,更有利于发展。
至于薪资、距离、工作强度,这些因每个人的感受不同而不同,我在选择平台时当然也会考虑这些,但这些都不是主要因素。
写这么多,笔者给个好评吧

2015-09-11 13:51:35 回复 赞(0)
后尘

11楼 后尘

托小文子的福,我觉得和笔者算是互相装傻卖萌的基友吧。今天来笔者的文章发发牢骚
工作这些年了,个人觉得好平台是要自己与公司共同创造的。
为什么这么讲呢?
首先,自己要有一个职业方向和具体规划之后才能谈平台,如果自己没有想法,那就不存在这个平台。
其次,我觉得好平台是能够按照自己的思路塑造自己职业素养的平台,也就是能学到东西。
再次,好平台是能把自己的想法付诸实践的平台,也就是要有用武之地。
最后,好平台是能够触发自己的思路,让自己的职业方向和规划更具体,更实际,更有利于发展。
至于薪资、距离、工作强度,这些因每个人的感受不同而不同,我在选择平台时当然也会考虑这些,但这些都不是主要因素。
写这么多,笔者给个好评吧

2015-09-11 13:48:30 回复 赞(0)
后尘

10楼 后尘

托小文子的福,我觉得和笔者算是互相装傻卖萌的基友吧。今天来笔者的文章发发牢骚
工作这些年了,个人觉得好平台是要自己与公司共同创造的。
为什么这么讲呢?
首先,自己要有一个职业方向和具体规划之后才能谈平台,如果自己没有想法,那就不存在这个平台。
其次,我觉得好平台是能够按照自己的思路塑造自己职业素养的平台,也就是能学到东西。
再次,好平台是能把自己的想法付诸实践的平台,也就是要有用武之地。
最后,好平台是能够触发自己的思路,让自己的职业方向和规划更具体,更实际,更有利于发展。
至于薪资、距离、工作强度,这些因每个人的感受不同而不同,我在选择平台时当然也会考虑这些,但这些都不是主要因素。
写这么多,笔者给个好评吧

2015-09-11 13:45:18 回复 赞(0)
后尘

9楼 后尘

托小文子的福,我觉得和笔者算是互相装傻卖萌的基友吧。今天来笔者的文章发发牢骚
工作这些年了,个人觉得好平台是要自己与公司共同创造的。
为什么这么讲呢?
首先,自己要有一个职业方向和具体规划之后才能谈平台,如果自己没有想法,那就不存在这个平台。
其次,我觉得好平台是能够按照自己的思路塑造自己职业素养的平台,也就是能学到东西。
再次,好平台是能把自己的想法付诸实践的平台,也就是要有用武之地。
最后,好平台是能够触发自己的思路,让自己的职业方向和规划更具体,更实际,更有利于发展。
至于薪资、距离、工作强度,这些因每个人的感受不同而不同,我在选择平台时当然也会考虑这些,但这些都不是主要因素。
写这么多,笔者给个好评吧

2015-09-11 13:44:45 回复 赞(0)
后尘

8楼 后尘

托小文子的福,我觉得和笔者算是互相装傻卖萌的基友吧。今天来笔者的文章发发牢骚
工作这些年了,个人觉得好平台是要自己与公司共同创造的。
为什么这么讲呢?
首先,自己要有一个职业方向和具体规划之后才能谈平台,如果自己没有想法,那就不存在这个平台。
其次,我觉得好平台是能够按照自己的思路塑造自己职业素养的平台,也就是能学到东西。
再次,好平台是能把自己的想法付诸实践的平台,也就是要有用武之地。
最后,好平台是能够触发自己的思路,让自己的职业方向和规划更具体,更实际,更有利于发展。
至于薪资、距离、工作强度,这些因每个人的感受不同而不同,我在选择平台时当然也会考虑这些,但这些都不是主要因素。
写这么多,笔者给个好评吧

2015-09-11 13:43:38 回复 赞(0)
后尘

7楼 后尘

托小文子的福,我觉得和笔者算是互相装傻卖萌的基友吧。今天来笔者的文章发发牢骚
工作这些年了,个人觉得好平台是要自己与公司共同创造的。
为什么这么讲呢?
首先,自己要有一个职业方向和具体规划之后才能谈平台,如果自己没有想法,那就不存在这个平台。
其次,我觉得好平台是能够按照自己的思路塑造自己职业素养的平台,也就是能学到东西。
再次,好平台是能把自己的想法付诸实践的平台,也就是要有用武之地。
最后,好平台是能够触发自己的思路,让自己的职业方向和规划更具体,更实际,更有利于发展。
至于薪资、距离、工作强度,这些因每个人的感受不同而不同,我在选择平台时当然也会考虑这些,但这些都不是主要因素。
写这么多,笔者给个好评吧

2015-09-11 13:42:47 回复 赞(0)
后尘

6楼 后尘

托小文子的福,我觉得和笔者算是互相装傻卖萌的基友吧。今天来笔者的文章发发牢骚
工作这些年了,个人觉得好平台是要自己与公司共同创造的。
为什么这么讲呢?
首先,自己要有一个职业方向和具体规划之后才能谈平台,如果自己没有想法,那就不存在这个平台。
其次,我觉得好平台是能够按照自己的思路塑造自己职业素养的平台,也就是能学到东西。
再次,好平台是能把自己的想法付诸实践的平台,也就是要有用武之地。
最后,好平台是能够触发自己的思路,让自己的职业方向和规划更具体,更实际,更有利于发展。
至于薪资、距离、工作强度,这些因每个人的感受不同而不同,我在选择平台时当然也会考虑这些,但这些都不是主要因素。
写这么多,笔者给个好评吧

2015-09-11 13:42:04 回复 赞(0)
后尘

5楼 后尘

托小文子的福,我觉得和笔者算是互相装傻卖萌的基友吧。今天来笔者的文章发发牢骚
工作这些年了,个人觉得好平台是要自己与公司共同创造的。
为什么这么讲呢?
首先,自己要有一个职业方向和具体规划之后才能谈平台,如果自己没有想法,那就不存在这个平台。
其次,我觉得好平台是能够按照自己的思路塑造自己职业素养的平台,也就是能学到东西。
再次,好平台是能把自己的想法付诸实践的平台,也就是要有用武之地。
最后,好平台是能够触发自己的思路,让自己的职业方向和规划更具体,更实际,更有利于发展。
至于薪资、距离、工作强度,这些因每个人的感受不同而不同,我在选择平台时当然也会考虑这些,但这些都不是主要因素。
写这么多,笔者给个好评吧

2015-09-11 13:41:50 回复 赞(0)
后尘

4楼 后尘

托小文子的福,我觉得和笔者算是互相装傻卖萌的基友吧。今天来笔者的文章发发牢骚
工作这些年了,个人觉得好平台是要自己与公司共同创造的。
为什么这么讲呢?
首先,自己要有一个职业方向和具体规划之后才能谈平台,如果自己没有想法,那就不存在这个平台。
其次,我觉得好平台是能够按照自己的思路塑造自己职业素养的平台,也就是能学到东西。
再次,好平台是能把自己的想法付诸实践的平台,也就是要有用武之地。
最后,好平台是能够触发自己的思路,让自己的职业方向和规划更具体,更实际,更有利于发展。
至于薪资、距离、工作强度,这些因每个人的感受不同而不同,我在选择平台时当然也会考虑这些,但这些都不是主要因素。
写这么多,笔者给个好评吧

2015-09-11 13:41:43 回复 赞(0)
颖颖宝贝

3楼 颖颖宝贝

好平台也要靠搭建,我们有感恩之心!遇到好的平台,我们要付出努力把它搭建成别人都愿意加入的平台!我从来不评论公司的好坏,我任职的公司,都是好平台,怎么好?都是我们争取的!我们能付出多少?我们就能收获多少!

2015-09-10 14:51:37 回复 赞(0)
茅班班

2楼 茅班班

在这里,我想说的是,是好的平台还是坏的平台,每个人一开始都不知道,只有让自己深深扎进公司,慢慢的,自然而然就会发现自己目前所在的平台是好还是坏。
特别同意,简直举双手同意!好坏都是由人来感知的,如果不试试都不知道它里面什么样
送上一票~~~~~~~求持续关注征文哟

2015-09-10 10:23:05 回复 赞(0)

薛晓刚

@红领巾:非常感谢红领巾

2015-09-11 17:23:26回复
一半是海水一半是火焰

1楼 一半是海水一半是火焰

之前几位同学说的都是待遇,待遇只是平台的一个方面,但远远不是平台本身。
我所理解的平台是学习与提升的机会,他与待遇有一定关联性,但他更重要的体现是他能让你在同样的时间内得到如何的提升。
比如你面临两个选择,一个是在一个县城某局当局长,正处级,一个是给省委书记当秘书,正科级,你选择哪个呐?一个是舒舒服服的局长,一个是战战兢兢辛辛苦苦的秘书,如果从舒适、从待遇的角度,一定会选择局长。但是从长远,从平台的角度,应当选择秘书,在中国能够给省委书记当上几年秘书,很可能一跃成为副市长,但是你要是从县城局长升为副市长,恐怕不是几年的事情,有些人一辈子也没有这个机会。这就是平台的力量。
公司里也是一样,在集团工作几年,下放到子公司一般就是总监级的,可是如果你在子公司往上升,恐怕升为总监很难。
对于刚毕业的学生,不要看眼前的工资待遇,更不要贪图安逸把离家远近、是否有空调作为选择工作的重要指标,要看平台,要看你在这里能够成长、学习到什么,眼前可能比某某同学辛苦与寒酸点,但我们比的是未来。

2015-09-10 10:16:08 回复 赞(1)

茅班班

@一半是海水一半是火焰:认真回复的同学,最可爱~

2015-09-10 10:23:46回复

一半是海水一半是火焰

@红领巾:回复了两遍,可以删除一遍已经发布的评论吗?

2015-09-10 10:30:45回复

茅班班

@一半是海水一半是火焰:已完成清理工作,嘻嘻~

2015-09-16 17:35:46回复

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