工作几年,一直没有写总结的习惯,今天有点空闲来三茅逛逛,发现大伙儿都在积极写征文稿或者总结,再回头看看自己,真是汗颜呀,加入三茅近一年半,写的总结聊聊无几呢,难怪自己都没什么大的成就。实在不好意思面对三茅这平台,所以鼓动自己也写点儿什么。-有点题外话的O(∩_∩)O哈!
《为什么选你做HR经理》在5月份新出的时候,刚好是我待业在家,闲来无事,天天逛三茅,无意中看到这部书,便随便点了进去瞄了一眼,发现还挺对眼的(O(∩_∩)O哈哈~,因为现在的自己也一直在朝着人资经理这个目标前进)所以就一直追下去看啦,发现越看越喜欢,一直在苦苦的等待更新。里边的故事内容把握的挺好,把一个刚毕业的大学生的从业经历写得淋漓尽致,编后总结也写的很好。
《为什么选你做HR经理》可以说是一部记录一个职场新人的生存、发展的传记,书中的主人公徐逸宸就好比是千千万万职场新人的缩影。这本书对于那些没有真正经历职场的人,提供了一个可以直观认识职场的机会。对那些刚刚跨出大学校门,进入社会,进入职场的同学们 提供一个个很清晰的,身临其境的,可能会遇到的,可以让他(她)们自动代入的场景、情景。
徐逸宸,一个刚毕业的工商管理科班生,凭借自己的专业优势,以及富有逻辑性的思维,敢于提出自己的想法,表现自己对成功与职位的渴望,让他在面试中脱颖而出,能够有机会进入江南重工,开始他职业生涯的第一步。在之后的职场之路,徐逸宸脚踏实地、步步为营,在工作中一度表现为积极上进,敢于在适当的时候提出与公司发展相适应的想法与建议;不仅为人低调,而且善于处理好同事与领导间的关系;他善于反思与总结,以及虚心听取别人的建议,帮助自己,使其在职场路上少走了很多弯路;他能够理性分析当前形势,善于将理论与实际相结合,提出对公司对自己有利的建议,使其在领导心中留下深刻印象;这也是为什么他最终能够战胜重重困难,在众人在脱颖而出,成为HR经理。
看了《为什么选你做HR经理》这本书,再对照自己,差距甚远呀,也终于明白没什么自己达不到更高的层次,缺乏的正是反思与总结。好像自己都没有认真总结的习惯,特别是记录下来;反思?更是少之甚少,不管是工作还是生活。也许是性格使然,比较喜欢随性,想到什么就去做,天生的行动派(O(∩_∩)O哈哈~),也正因为这样经常把自己搞得遍体鳞伤,用我们领导的话说“喜欢瞎折腾”也许这就是真实的我吧。
但是我依然很幸运,能够在三茅这个平台里,度到这么多好书,认识那么多经验丰富和行事风格迥异的HR大咖们,感谢他们在三茅里无偿提供了那么多好书和分享职场经验,让我能够孜孜不倦的吸取HR知识,不断的提高自己,改善自己。感谢三茅这个平台,感谢HR前辈们的指点,为我们提供了一盏指明灯,照亮了前进的路。
最后,送给自己也同时送给在HR前进路上的卡友们一句话:莫问前程凶吉,但求落幕无悔!用自己的青春与热情,演绎一个精彩纷呈的HR职场。
附:
《为什么选你做HR经理》完整版(点击链接阅读):
https://yuedu.baidu.com/ebook/aba0c2c2e518964bcf847cd7
《为什么选你做HR经理》下册(便宜点儿,据说为了方便之前买过上部中部的同学):
https://yuedu.baidu.com/ebook/e302f6593186bceb18e8bb52
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