给HR新手的一封信
我是一个HR新手，对于这半年多的工作，想给大家做个简单的介绍。以便于刚接触这块的新人更容易开展工作。
刚接角这块的时候真的是一头的雾水，摸不着头脑。后来经过我们新来领导的指导下逐渐对HR这份工作有了新的认知以及工作上的制度化，流程化。在这里我就讲一下我的工作内容及心德，方便大家借鉴。
1、负责员工的招聘；2、员工入、离职、职级晋升/转正手续的办理；3、员工花名册的更新；4、员工档案的管理与维护；5、员工考勤的核对工作；6、工资差异表的制作；7、员工工资表的制作；8、员工培训的辅助工作； 至于员工的绩效考核、劳动合同及保险我公司暂时还没有实施，就不能在此说明了。
HR的工作看似谁都可以做，但是实际做起来真的不容易。首先要有良好的沟通能力、原则性及灵活性，这样才可以使人事工作能够顺利的开展。其次，还要熟悉公司的业务，如果不熟悉公司业务的HR不是一个合格的HR 。必要时应该深入部门去熟悉这些，便于以后的管理。最后还要熟悉相关的法律法规，如何规避这些潜在的风险。
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