男怕选错行，女怕嫁错郎！选择很重要，选择的重要程度，往往远大于你努力的程度，对于职场新人，特别是刚刚走出校门的毕业生来说，更是由为重要，你的最初的一个选择，有可能是你一生的职业，有可能是你一生为之奋斗的事业，HR作为众多职业中的一种，他和很多其他职业一样，平凡而又厚重，没有想象中的那种无限风光，往往还有许多艰辛和无奈，有些人因为爱好而选择，有些人因为生活而放弃。人这一生，基本都是在选择中度过，想要选择HR这条路，就要多了解他，了解他的专业、了解他的发展、了解他的成长历程，只有了解才能熟悉，只有熟悉才能辨别喜好，才能辨别出是否合适走上这个职业，这条道路，审慎选择，选择了就不要后悔，就要做好在曲折的道路上前行的准备。
选择了HR道路后，又将面临找另外一个选择，是选择HR中的职位管理，还是选择培训管理，抑或是绩效管理、薪酬管理，选择的专业模块不同，努力、学习及发展的方向也不相同，不同的选择会有不同的结果，HR各模块中，职位、薪酬和绩效是所占比重最大的工作，薪酬是HR一切工作的落脚点，HR的一切工作往往都是围绕着薪酬工作展开的，职位管理是HR工作的出发点，涉及到岗位设定、组织发展及职业生涯建设，是HR工作的基础、前提和发展方向，绩效是HR工作的着力点，也是HR工作的难点和重点，他联系着HR工作的方方面面，选择那个方向或者说想向那个方向努力，应谨慎选择，快速融入。
既然选择就不要放弃，无论是在滚石上山阶段，还是在爬坡过坎之中，坚持住就一定能走出混沌，迎来“一览众山小”的曙光！
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