时光荏苒，十年如白驹过隙，不思量自难忘。
看着身边的小HR，如雨后春笋般一茬一茬的崭露头角，瞬间觉得自己已经被牢牢的拍死在沙滩上。被拍死，也是一种圆满。
今天我要啰嗦的可能不是一个正能量的话题，因为我不鼓励小春笋们快乐的充满激情的奔向你的职场人生，横冲直闯直至夭折。我是受中庸思想影响非常深的一个人，深知枪打出头鸟的道理。
这一批意气奋发的小春笋，刚踏入社会，面对着形色人等困惑，迷茫，甚至私下里谩骂和怨憎。因为陌生复杂的社会环境再不如校园里的单纯，造就一茬被挫伤，一茬被同化。所有苦痛挣扎之后，小春笋拔地而出长成竹子，笑吟吟或者泪流满面的说，痛并快乐着，这是成长。
很早之前，看过一本书，提到一个词，叫做：泥潭文化。
你踏入的职场是一片泥潭，那么你休想变成一朵白莲花。如果你坚持要做，那么等你出苗的一瞬间就会被掐掉。
在你踏入这片泥潭之前，先看清楚自己究竟是不是一只适合生存在泥潭里的物种。如果你不是，请伪装，或者离开。
我个人认为，HR的工作，无论处在哪一个模块，哪一个岗位上，都是管理的工作。因为你不是技术岗，不是销售岗，不对具体事务，不对外部客户，你工作面对的群体是你天天相处的同事，随时相爱相杀。所以，HR是公司里一个比财务部更孤独的部门。
HR岗位，接触到人性的所有层面，让整个人生都丰满很多。
在我短短的几年HR期内，我最喜欢看个人简历，从别人的简历中推断这个人的过往，而在见到真实的时刻，对自己的推断做出判定，这是一个非常有乐趣的环节。
我喜欢研究薪资表，从每月的薪酬绩效中考量部门内部的微妙关系，从而预测下一次升职加薪的人选，并期待是否中标。
我喜欢看抄送来抄送去的邮件，最爱看各色口水仗，看似简单的一件小事，最后却成了大西洋彼岸蝴蝶的一翅扇动，引发轩然大波。
我就不分享我个人的职业经历了，因为我就是反复被掐掉，最终被拍死在沙滩上的人。拍死之后，我反而安生了，因为脚下是实地而不是让人深陷的泥潭了。我转岗已有一年余，转岗之后十分的怀念HR岗位，失去看戏最好的票码， 可不是一种遗憾么。
谋权斗争的戏码，最初和最终都是体现在人事关系的变动上。亲爱的小春笋，希望你把这职场当做一场戏，入戏为角，出戏为己，快快成竹。可千万别当真。
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