推荐做一只微笑的菜鸟

作者生涯规划师艾丽莎更新于：2015-07-30 11:35 2065

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给HR新手的一封信

本次征文的主题是：给HR新手的一封信（主要针对今年大学毕业的HR学生，以及本来不是HR但刚刚转行做了人资相关工作... 我要投稿 >

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　　菜鸟们：
　　你们好！很荣幸作为一个人力资源行业稍微资深“老菜鸟”，跟你们分享一下HR路上的点点滴滴，不喜勿喷哈！
　　作为典型的90后，杜拉拉升职记在中学时代就深入我心，随着13年的就业大潮，工科出身的我毅然决然选择了人力资源的道路，距今也有近两年的光景，此时坐在30楼的办公位上，不由得感叹，时间都去哪了？
　　两年了，最大的感触是，无论何时，大家都要做一只微笑的菜鸟！是的，微笑的菜鸟。
　　首先呢，咱们谈谈微笑。微笑，不是让你每天咧个嘴，露出八颗小白牙，而是指我们的心态。刚入职场，而且是人力资源这个看起来得罪人的职业，最重要的就是保持一颗良好的心态，招聘过程中，大家会遇到形形色色的人，选拔人才的同时难免会遇到一些人渣，对待这样的人，怎么能让我们不一笑而过？培训中，前期准备、中期跟进、后期评估，如果没有一个好的心态如何顶得住那么大的压力？薪酬绩效，更是得罪人的差事，这个人工资有问题，那个人的绩效评估有情况，作为一个新人，又怎么解决的了他们职场多年人员的种种问题？刚刚入职，难免成为领导打杂工、小砖头（引自“我是部门的一块砖，哪里需要往哪搬”），我们只能遇事遇人，保持一颗积极向上的心，保持乐观和善的微笑，一切困难也会迎刃而解的。不过以上观点不是让你一定要忍气吞声哈，咱们也是“人不犯我我不犯人，人若犯我礼让三分，人再犯我，咔咔，斩草除根”的有志青年啊。
　　其次，说说菜鸟，资深人力资源专家弥勒曾自嘲，说自己是个小混混，像他这种大拿，帮了多少人力资源后生，估计也数不清了，至少，弥勒院长对我影响是极深的。遇到过一个人力资源经理，估计也就七八年的经验，和下属开会时，有一句没一句的听着，自顾自的玩着手机，虽说这是HR同行的议论，也不知道这位HR从业者多高的水准，不过，对于这样的人，我也只能呵呵了。早些年，联想人事部总经理在接受访问时谈到人员管理时说道：在联想，不管是谁，不管是公司还是个人，永远不要把过去当回事，永远要从现在开始！这种菜鸟心态对于职场或者生活也是极为重要的，况且，你还是一只刚初出茅庐的小菜鸟。仅仅，才刚刚开始！

　　菜鸟一枚

　　2015年7月29日

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