推荐坚持去做，坚持进步—给HR新手的一封信

作者还好就好更新于：2015-07-28 17:44 1433

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给HR新手的一封信

本次征文的主题是：给HR新手的一封信（主要针对今年大学毕业的HR学生，以及本来不是HR但刚刚转行做了人资相关工作... 我要投稿 >

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各位学弟学妹们：

好，其实我也是为新手，只是早你们几年毕业而已，相信在众多的学弟学妹们会有进入大公司的，譬如500强、国企、央企等等高大上，但肯定也会有进入小公司的，本信是写给刚踏入社会走进小公司的亲们，期望只言片语能对你们有些许借鉴，少走些弯路。高度有限，只能算上日常工作中多多注意或者规避的小事情，简单讲下。

1、不要频繁跳槽

每个公司或大或少都有值得学习和借鉴的地方，不要好高骛远，这里干一个月，跑那里干3个月，作为山东地区至少公司不期望看到招来的员工是以往频繁跳槽者会感觉不踏实。没在公司呆上一年半载肯定也学不到什么，很多东西是需要时间来沉淀的，当然如果一入职你发现不对劲立即走除外(但请你在选择公司时做认真的了解和沟通)

2.请感谢遇到的各种奇葩人，他会让你更快成长；

尖酸刻薄的上司、暗中用剑的同事、小肚鸡肠的领导……请不要抱怨他们，勇敢的去面对他们，去接受各种样式的人，他们好也罢，坏也罢，你先做好你分内的工作，想好对付他们的策略，如果到一家公司，对于公司最难搞的人你搞定了，搞上几回，在以后的工作中，你会发现，在难缠的人你都会不急不慢的将他们化敌为友或敬而远之，并且你的内心会越来越强大。不要逃避，不要放弃，因为每个公司都有那么一个让人懊恼的人，请选择直面乐观的面对。

3、一定要坚持学习

刚刚踏入社会，趁着年轻趁着还没有上有老下有小中间还有妻，充分利用工作之余的时间好好学习，不要问三级。二级啥的有用吗，有些证书考了总比没考的好，最起码能证明你的学习能力和理论知识还是有的，不要想着等等，等着等着就会放置很久很久，做好计划，抓紧去做。

4、勿忘初心

都说做HR出力不讨好，一边是领导要控制成本一边是员工争取利益，你要做的就是平衡两者的关系，不可过于倾于一边，否则要么你干不长要么员工对你爱答不理、恨之入骨……

说点多余的

对于毕业后的爱情，我还是很羡慕那些大学走出来的情侣一起找工作，一起奋斗，但是我们不得不承认少之又少，请你们三思后再决定要不要放弃很多去他的城市，充分考虑两个人各方面是否合适，认真听取父母的建议和看法。深的不在多说了……

最后祝大家快速适应工作，快速进步成长，有机会多多到三茅分享。

还好就好

落笔

2015.7.28

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