这段时间一直在想一个问题，有朋友要我转行；原因是那一行要比我现在好得多（有尊严、有地位、关键是有钱）如果做得好的话......
我一直认为成功不是偶然，一个人的成功是有多种因素与学历、金钱、能力不是100%的正比关系，有人说做任何事都要学历，老板除外......
我做HR算来已有10年整，从当初的专员到今天的小部门干部，说实话做这一行会遇到各种各样的人，有时会让你无所适从、哭笑不得，有时明知自已真的不想做的事还是要去做，有时很想发火时还不得不去安慰别人。
一个人的成功要看你的目标或生存环境，如果天时、地利、人和三个条件都同时出现了你的成功就是必然，相反能力再强也只有等待的份。
做HR门坎不高，但做好实在太难；因为这一行范围太大，一个公司你所能看得到的都可以介入HR管理，有人做一辈子也就刚入门的那点事，当然
这是每个公司的分工不同，有些人比较高调认为自己是行业出身，一进公司就要做大事；想按照自己的所学大刀整改，最后......
做这么多年让我最得益的是遇事不在急燥，处理问题会多角度去考虑；感谢三茅的滋养......
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