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工作总结

作者 S_134370... 更新于:2013-12-25 14:03 971
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2013年度工作总结
年度总结,能够帮助你梳理今年的工作思路,直接面对成功的经验和失败的教训,为即将到来的2014年工作做好准备。本期...  我要投稿 >

2013年,是培训工作站在新起点的一年,作为我自己而言,这一年里,在部门领导的指导下、周围同事的帮助下,积极工作,努力学习,认真完成了上级和部门领导交办的工作任务,力求尽善尽美。下面,将我一年来的工作内容总结如下:

一、招聘工作

组织相关人员现场招聘、同时加强校园合作、参加院校园招聘会。组织、参与并安排参聘人员的初试及复试的筛选工作。

二、培训工作

培训工作是人力资源部年度工作的重点,各项培训工作全面拉开:截止11月25日组织开展了共计40场培训,参训人数共计266人。共计324.5课时,平均参训约20人/次。在培训其他方面主要完成了以下几项工作:

(一)新员工入职培训

为了确保安全生产,为新进员工做好入职引导,新进员工培训始终坚持录用一批培训一批的方针,坚持公司、车间、岗位的三级安全教育培训体系,培训率达100%。

根据入职员工的数量和时间,组织了13次新员工的培训学习。参训人数超过260余人,培训讲师10名。同时,在室内教学的基础上,还组织部分新员工到一线进行参观,加深对公司业务操作流程的了解。

(二)管理干部培训

适应新形势新要求,实施有效沟通,打造执行型人才队伍,提升企业综合竞争力,为车间主任及部门主管以上管理干部量身定制《有效沟通》、《企业变革与企业文化》共计17课时系列专项培训。


(三)外部讲座、外聘讲师培训

本年度,组织参加的外部培训课程主要有:《企业安全生产标准化》、《职业健康安全》、《实验室资质认定基础》等

同时经高新区科技人才市场培训教堂邀请,参加了《绩效管理应用》的课程学习。

本年度配合相关部门进行专项管理技能培训10次。实践教学

17次 、同时外请讲师对公司安全管理人员进行了3次共计19课时《企业安全生产标准化基本规范》、《安全生产法律法规》、《安全管理》及视频教学《安全事故应急预案》方面的培训课程。

三、月度工作(员工转正、异动考核)、劳动合同签订:

1、完成部门月度总结及计划工作。

2、完成年度新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。

3、实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。

4、截止目前(11月25日)在职员工除集团内部调动人员外,公司员工296人均已完成转正及劳动合同首签及续签订工作、合同一式两份、根据岗位及部门需要合同签订年限分别为一、二、三年;其余月度转正人员按照计划期满签订合同,并有专人负责对文本和表格记录进行管理。

四、完成其他相关工作

1、部门工作:

(1)、劳动关系管理,对公司劳务纠纷的工作情况随时跟踪,处理以将用工风险率划解至最低。

(2)、职称评定,完成公司技术相关人员继续教育及评定推进工作。

(3)、完成与咸阳职业技术学院战略合作协议前期会晤、沟通、跟进及签订协调工作。

(4)、依据新劳动法重新规范公司《劳动合同》。

2、配合其他部门工作,协助各种工作的处理。

(1)、协助总经办项目组申报工作:

a、获2013年度高新精神文明单位。

b、完成公司晶硅材料研发检测中心项目的环保审批工作。

(2)、公司安全管理人员继续教育及证件的复审工作。

(3)、协调西安特检院就公司生产管理部门开方工段,叉车驾驶技术学习取证相关工作。

五、需要改进和提高方面:

1、加强系统化、结构化意识。把工作每一个环节做“细”做“精”,充分发挥自身优势,提高业务水平。

2、增强及完善员工关系的沟通及质量。



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