从学校毕业有好几年了，进入社会后，有经历了一家民企、一家上市公司、现在在一家小国企，三家单位的性质不一样，福利还真是有点差别。
先说这家民企吧，像员工生日、妇女节、端午节、中秋节等这类寻常的节日，都会发个100块的红包或者一、二百的过节礼包。公司年终的年会，参加游戏也会有一些剃须刀之类的小礼品，说不定还能抽中一个500、600的国产小平板。
再说这家上市公司，本来以为公司规模这么大，应该福利很多，但其实一般节日没有礼品，有印象的是三八妇女节，给每个女员工发了一支玫瑰花和一个小蛋糕，春节发了500的过节费。
国企的福利齐全一些，虽然他的岗位工资比较低，但各类福利就比较多一点，一年四个节过节费500-1000，生日100，体检费、高温费、话补、餐补、劳动保护费、独生子女费、子女医药费限额报销、取暖费、住宿补贴等。。
企业在福利这块各有各的特点，不知外企咋样，希望以后有机会见识一下子。
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