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作者 天使的守护131... 2015-06-17 09:58 2455
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HR与HR的对决
本期征文主题听起来有点拗口,且听我们的分解。我们需要的稿件包括:1、您是人力资源部的一员,部门招人,您负责招聘和...  我要投稿 >

招聘趣事和大家一起分享!

1、招聘申请表

   1)有部门申请日期写2月17日,结果在到岗日期写2月18日(当时,我就说招聘专员:你收表格就不会看下啊,这样我们怎么招聘啊,而且18号是星期六。)

   2)更无语的是另外一次。那次一文员把他们部门的《招聘申请表》直接给我了,我一看开头:我K,申请时间竟然比到岗时间还迟(如申请时间3月7日,到岗时间3月2日)。(当时,我对那文员说:“我们不是把人给你们招到了吗,你们还申请要人干嘛(文员傻看着我),你看下这个,申请时间是今天,到岗是前天。你们填表格就不会看清楚啊?还有你们经常今天填表,明天后天就要人,别说我们找不找人,上面领导能不能批下来还是个问题。把表拿回去,以后再这样我就不会这么好说话了。)

   2、职位申请表

   来公司面试的人都要另外填一张《职位申请表》,而且分职员级和普工级,普工级的有个填写样板(就像很多银行样,在某个位子有表格填写样板)。结果我最近翻看那些应聘普工人员填写很多都照着样板写的。因为我询问招聘专员,怎么这么多人河南、贵州等地的人,都在惠州读的初中?还有,怎么这么多人是从三星工厂出来的。结果他看了后告诉我,他们这些人是按照样板填写的。

   3、催要人

   各用人部门催着要人,这个恐怕再也正常不过了。但是,无语的是自己的头头都催着要人。前些天,副总催着我要一采购(他主管财务、采购、人事总务等)。当时,我就开玩笑的说:“&&&,您不能这样啊,您也是人事部的人啊。他们昨天刚申请的,我们只能说尽力快点,不能说马上。再怎么也要招到合适的人才,是吧?”。

   招聘方面的哭笑不得的点还有很多很多,今天就叨叨这些。只能说,我们公司在招聘工作方面还有很多要提高、改善的,同时招聘专员的专业度、仔细度还有待提升。

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HR与HR的对决

本期征文主题听起来有点拗口,且听我们的分解。我们需要的稿件包括:1、您是人力资源部的一员,部门招人,您负责招聘和面试,也... 我要投稿>
我家宝贝叫阿毛

2楼 我家宝贝叫阿毛

这个填表格照着抄的我经常遇到,有些人连名字都照着抄,我真是服了

2015-06-18 12:40:07 回复 赞(0)
黄海柳

1楼 黄海柳

哈哈哈,你说的这种事也有可能发生的。
这就考验文员工作的细心程度啦。

现在的招聘工作,确实不是那么好整的。但是还得慢慢去做好它。

第1赞,第2票支持你!
欢迎回访投票柳姑娘本期的征文《巅峰对决,敢于亮剑》.....

2015-06-18 09:58:43 回复 赞(0)

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