一、心得
在工作中，我被安排负责整理薪酬模块，在刚开始接触的时候，我以为很简单，不就是输入以下数字吗，这有什么难的。可是刚接触的第一个月，我发现我犯了一个重大的错误，根本不是我想象的那样，现在我公司总共四百多人，我刚开始做薪酬不知道怎么去运用excel里面的函数，导致大量的数据都是我一个一个输进去的，那几天几乎每时每刻都是对着电脑屏幕，整个人都觉得不好了。
二、学习，找捷径
在迷惑了几天之后，我开始思考怎样去节省时间，提高效率。于是我开始请教之前整薪酬的人员，看他们是怎么从头到尾做下去的，于是我就用笔记一一记下了整个流程（在这里我就不一一说流程是什么了），整个流程有很多需要注意的内容，因为整理薪酬不像其他工作，这不仅关系到公司的利益，而且关系到员工的利益。一个不小心可能就会让其中一个蒙受巨大损失。在做完整个薪资表之后，接下来的工作就是认真审核，这一步也相当重要，往往需要还几遍去检查。
除了去请教别人之外，我还在网上搜索一些资料，主要是关于excel的运用，之前在学校里面学的全都是皮毛，真正到公司之后才认识到需要学习的还有很多。于是我在网上恶补了表格的知识，其中主要是关于函数的运用。这一点可以帮助我们在做薪酬的时候节省大量时间，比用手一个一个输入还要更加准确。确实是做会计和人力资源的人必不可少的工具之一。
三、路还很远，继续努力
在经历了前两个月的尝试之后，也出现了不少的错误，我也总结了一些经验教训，避免在之后的工作中再犯。总之路还很长，我还需要不断的充实自己，加强自己的理论知识和实践技能。
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