你好！
各位老师。是这样的，我们公司是一家印刷公司，主要与纸张有关的业务，比如：画册、纸杯、对联、无碳票据、海报、折页和单页等，公司在这个行业已经做了10年，但是知名度还有各个方面都不理想，因为公司是家族企业，里面很混乱，所有的业务量都在领导那里，公司的业务大头也在最让我难受的是我们销售部的薪资待遇问题，我们销售部没有底薪，比如我们签订1万元的业绩，提毛利润的多少来算，说是底薪1600元，但是底薪是从你毛利润里面减去1600才提毛利润的多少个点，大家都很辛苦，公司人均流失率也很高，确实很不好做 ，大家也都很辛苦，老板提倡下班走的早的都做不好业务，大家下班后都不走，没有事做也不走，就是那里玩玩手机什么的，其实我很不认可，但是没有办法，我个人认为上班做不完的工作留到下班去做是很浪费时间，效率很低的表现，大家没有自己时间，一直在加班，但是也不出效果，作为销售主管的我也很为难，不执行也不行，执行那就是说以后我也不要按点下班了，脱离了按时下班的待遇了，每天没事业必须在办公室耗着，感觉好没意思但是也不能去反驳什么，我们领导就是那里有好的对我们有效的她都是马上去实行，没有考虑过对于我们适合不适合，直接套上去就用……
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