20多年前，那时候的天很蓝，空气很洁净，在一个阳光明媚的下午，我来到走出校园后的人生第一个训练场，那时候虽然还没有“跳槽”这个词，但我也没有想过会在这里工作一辈子。
父亲送我来到那个当时极为繁华的小镇，那时候新员工前去报到的部门不叫人力资源部，叫劳动人事科，那个年代，这个部门和财务科在一个国有企业里的地位是举足轻重的，多少年后，当我回想起那个曾经不谙世事的少年，怀揣着一份不知天高地厚的梦想，想要用自己所学的专业知识在某个领域里做出一点名堂的那份天真和热忱，竟然会生产出几分淡淡的酸楚和几丝淡淡的惆怅来。
我走进那家单位的大门时，它正处于改制前经济发展的巅峰期，以它的排外和不友好给我上了人生的第一课。
作为一个外来户，我像一个边缘人似的在这个庞大的关系网之外艰难地生存着，作为企业里当时寥寥无几的几个大中专毕业生之一，很快我就被人们记住，一方面是形单影只的孤独，另一方面是我发表在青海日报上的文章，人们给予我赞赏目光的同时，顺便也为我捎来了一些同情，因为，在能力被认可的同时，我的工作是看守场地、看守大门、打扫卫生、种树以及和农民工一起灌包、装卸。
身体的疲惫不及思想上的孤苦、无望更加深刻，我想到了逃离，逃离这种落后、顽固、保守和封闭。
也一遍遍地问自己，上了这么多年的学，就是为了今天干这些苦力吗？
没有想到，就在这时，命运带给我一丝绿色的转机。
经历了破产重组的企业一夜之间显得大伤元气，原本“人员冗杂”的劳动人事科人去楼空、接连几个月，由于原来的劳资员几次末尾淘汰都垫底出局，在那个连电脑都没人会用的办公楼里工资表都无人能做，于是领导迫不得已张榜招贤，在全公司内选拔新人补缺，我就是这个时候做为救火队员破门而入的，在参加考试的80多人中，我拔得头筹。
没有正常的手续交接，除了一堆堆政策性的书籍蒙着厚厚的灰尘在那里等着我去检阅，一些大概是日常用的东西零落不堪地散落在桌子上和柜子里，一切都要从零开始。
没有老师。
没有人告诉你以前之所以那么做的事情的依据和原因。
你要去猜、去琢磨、去推理。
功夫不负有心人，几个月下来，艰难而充满乐趣的旅程使我从对人力资源的一无所知渐渐变成了系统内的“高手”。
由于工作出色，我被调到总公司人力资源部，全面接触人力资源的各大模块。
人力资源部在一个企业中，是站在资本和劳动者之间起支撑和协调作用的，一个企业的发展，很大程度上取决于怎样用人，摸爬滚打了这些年，从业务能力上来讲，经历了两次大规模的组织机构调整和三次大规模的薪酬制度改革，业务水平有所提高，并且因为慎重而缜密地处理了几宗和部分员工利益相关的历史遗留难题，得到了公司领导和员工的一致认可，面对许多人那份沉甸甸的感谢，所有的误解、艰难和委屈，都随着昨日的晚风而烟消云散。
在HR这条道路上，我能做的也许不是很多，也不见得有多么的尽善尽美，但在属于自己的那个岗位上，秉着一颗正直、善良的心和认真负责的态度，尽自己最大的努力让那些像我一样的人少走一些自己曾经走过的弯路，让更多的人享受到HR真诚的服务和贴心的温暖。
我想，花开，就开到荼蘼，做人，就做得无怨无悔……
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秉骏哥
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刘不是
阿东1976刘世东
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7楼 懒小羊1609
开到荼蘼花事了,好美……