大学刚毕业不到一年的我，在hr这个行业算是个菜鸟级的人吧，可能连菜鸟都算不上。虽然非科班出生，但是进入了这一行我也算深深爱上了这一行。现在也对自己做出了一个长期的职业规划。我们公司属于制造行业，规模不大，差不多两百人左右的规模，在这里，我开始了我的职业生涯，因为很幸运，遇到了一位经验丰富，工作能力很强的的领导，他教了我很多东西，算是将我领到人事工作这条道路上的领路人吧。在这里我主要负责的是一些基础工作，包括基础岗位招聘、考勤处理、人事档案管理、入职离职异动等手续办理、宿舍管理等方面的基础工作，每天做这些工作，我也总结了一套自己的做事方法，不断提高工作效率，但是现在我想接触更多的工作，来使自己的工作更加丰富化，也能让自己增长知识，学习到更多的东西，比如工伤、社保等工作。不知道是不是领导觉得我办事能力不行还是火候不到，很少把他手中的事一些事情交给我做，自己默默的就处理了。由于公司的工资待遇，比同行业的工资都低，我萌生了一个想法，我是不是该换一份工作，这样是否就能得到提升呢？理想很丰满，现实却是我刚毕业只有这么久，又非科班出生，实际经验而不够，找到一份自己满意的工作也不容易，毕竟却是很多事情我都没接触过，面对这样的境地，我也努力地去充实自己，考取一些相关证书，不断地学习劳动法，这样多多少少也会有点用处。我现在很迷茫也很纠结，对这份职业充满的热情，现实好像又达不到自己所想象的要求，有时候真的无所适从，这边是所谓的又爱又恨吧！
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