推荐 HR之路走得很艰辛自己的明天在哪里

作者美丽阿杰 2015-05-15 16:22 1053

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走上HR这条路，你后悔了吗？

对于这期征文，我们有几点特殊要求，请各位认真看一下：1、针对参赛者。我们希望你是前面提到的，刚刚入行不久的，因为... 我要投稿 >

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看到这个征文题目，心里一阵悸动，点开各位的稿件，也是各种酸甜苦辣，也想谢谢自己的一点经历...

我是2010年在毕业一年后来的北京，由于学习的文秘专业，没有什么特长，上学时学习过人力资源的一个门课，考取了一个三级证书。就把找工作的范围局限在了人力资源方面，那是7月份，北京最热的月份，投递了很多简历，都石沉大海，给自己的时间是1个月内找到工作，要不就打道回府了。我有的时候也很倔强，之前一直向往北京，现在终于来了，同学们都能够在这个城市生存，我不比他们差，我也一定要找到工作。虽然有这样的想法，但是现实却是残酷的，在市区面试的工作都没有成功的，在灰心之计，怀柔的一家公司打电话让我去面试，当晚在查地址的时候，同学劝我别去了，太远了，但是我觉得对于我来说是个机会，所以借用房东的电脑，把地址查出来记下来。第二天面试的情形我现在仍然记得，我住西南二环，倒车到东直门，做916到怀柔县城，以为是在县城，给那边打电话才知道原来在一个村子里，就自己打了个黑车去的。现在想想，刚到北京，哪都不熟悉，居然跑到怀柔去面试。结果是被录取了，做一个人事文员。

上面说的有点啰唆，只是记忆犹新，才写下来。

这个公司是一家300多人的公司，我的工作就是招聘、离职入职、员工花名册以及行政的一些事物，办公室一个主管，一个老员工（主要做工资）。公司的人员结构复杂，各个年龄层次的都有，自己初出茅庐，对一切都很好奇，也很好学，认真完成领导的工作。后来来了一个主任，60岁的老头，是从事业单位退休下来，到我们办公室，指导监督我们工作。当时有很多摩擦，他跟主管的管理风格不一致。我那个时候年轻，有时会起急，弄的很不好。后来我就萌生要离开的想法，一方面是觉得看不到未来，另外一方面觉得太闭塞。只干了一年后离开了这个公司。

后来的一年时间没有从事人力的工作，在第二家公司离职后，在2012年底来到一家创业公司，只有几个人，还有一个人事主管。公司都是那个女领导说了算的，人事主管因为算错工资，就以这个理由让他走了，在接下来的3个月里，我基本就是打电话预约人来面试。公司虽然没有多少人，但是流动性特别大，基本都是在快满试用期的时候被辞退掉，这个女领导我当时觉得她就是魔头，她是销售出身，员工做的工作她都能找出来哪哪不好，说员工的时候，有时候很不留情面，我们就一个开放式的办公室，说的话，其他员工都能听到，觉得都挺伤自尊的。对于我的工作，就是招聘招聘，从JD的内容，一遍一遍更改，到岗位名字的替换，到我的打电话预约的话术，面试问题的问卷，都要训练，不断提炼。我在这个公司3个月，我招到了3个人，辞掉了4个人。对于她的领导不敢恭维，最后自己也跳槽了。

目前在一家教育培训公司做教务，离开人力资源的岗位已经2年了，在此期间也取得人力资源一级证书，不知道为什么总觉得自己还应该在回到人力资源这个岗位上。

现在想在转回到人力资源的岗位，投递了一些公司，可能因为自己离开太久了，基本没有回复。只能说路漫漫其修远兮，只能不断武装自己，不断进步方能善终。

走上HR这条路，后悔吗？扪心自问，不后悔，它让我能够了解公司运作更多的信息，提高了我的全局性，让我有机会跟各个部门的领导接触，从他们的身上学到很多知识，能够与公司的大领导开诚布公的讨论一些问题，交流思想。还有是有点虚荣心作祟，底下的员工觉得你是老板边上的人，对你都会客气有佳。

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