经常有朋友问起：你从事什么工作的？
“HR···，人力资源····，人事方面的····”
“哦，那不错呀，挺好，这工作好······”
嘻嘻···，哈哈···，呵呵····
说出来都觉得自己有些心虚······
说说我的故事吧：
我是12年毕业，女生，广播电视新闻学，普通院校毕业。毕业后，尝试过走专业的路，最后因为自身浅薄、就业门槛高、没背景、机会少、竞争激烈等各种主客观原因，并不理想；毕业的第一年，并不顺利，换过好几家公司，做过前台、文案、采编、策划，考过事业编，算是在折腾中度过。毕业的第一年是狼狈的，有着被扔进社会大锅炉的茫茫然····可那时候的自己感觉又是清醒的，因为常有学哥学姐提醒：毕业的前三年是很重要的，选择一个行业远比选择一份工作要重要的多，你要知道自己想做什么，想从事哪一行······可是现实却让我又清醒又迷茫····
13年五月份，来到现在公司，一家贸易公司，岗位是策划，三四人的小团队。说来也好笑，仅凭老板的想当然，就要大肆进行进口贸易，没有体系、没有根基，却要大张旗鼓，四五个月的莽莽撞撞，让自己有些空虚的承受不下去。13年年底，公司决定大办年会，于是我也忙碌了一个多月，从晚会的策划、准备到主持，除了公司的设计帮忙外，基本是自己一手操持，最后晚会如期顺利进行，大家也玩的非常开心，满桌的盛宴，而自己也是滴水未进····虽然操心，但还是很有成就感的···如果没有操办这场晚会，也许年后自己就提出辞职了，因为莽莽撞撞真心找不到方向···就这样2013年结束···
14年，上班没几天，老板突然让我转岗，做人事行政工作。之前的人员因为各种原因离职了···，刚接手工作，直接要和老板沟通，自己也是很恐慌的，初任岗位的那种忐忑。好在老板也算宽松，自己也够努力，在短时间内掌握了公司运作需要的手续流程等。期间也是穿插各种琐事····在这样的一个小型公司里，上下20人左右，很快也掌握了岗位必备的能力，可是也越来越觉得自己的不足····14年下半年，公司财务紧张，一直到现在也是这种状态，老板外出已有大半年未回来，债务缠身，我们也是在这硬撑着，现在状态说好也说不好，有时候在想，自己该如何走下去
自己不是科班出身，需要学习的知识太多太多，目前没有太多的工作，没有老师带自己，没有系统的体系，有的只是自己的自觉，告诉自己要主动多学习，多交流，尽快提升自己，可有时候也会坚持不下去····有时候觉得那句话：你觉得自己很努力，其实你连努力的边都没到，说的是不是就是自己，自己不想这样发展下去，有种乱撞的感觉···要说离开目前的公司，也许是个好主意，可是公司目前的状态，在公司遇到困难的时候，自己离开，也是觉得心里过不去，毕竟公司对员工还是很好的，公司的工作氛围，员工关系也是很融洽的···其实，最主要的还是觉得自己欠缺的太多，没有能力抓住抛向我的橄榄枝···
现在的工作，人事也好，行政也罢，反正就是公司的大小杂事，都是自己来干。是不是公司目前的状态也让自己想多了？
不知道以后公司会如何发展，可我知道自己不能这样继续下去，要不然毁掉的就是自己···随着自己年龄的越来越大，也越来越觉得这不是自己希望的状态···特别想要成为专业性强，有能力和魄力的HR，难道大家在这之前都是有过类似的经历吗？不知道其他小型公司里的同行们是不是也是有这种状态？在这种状态下，该如何提升自己呢？
如果大家觉得看了很无聊，很无语，就权当听我碎碎念了~~
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5楼 水瓶珠
其实公司大小倒无妨，关键是能否能顺着自己的职业规划向前走。从楼主的描述来看，本身就谈不上职业规划，做人事行政工作也是一个巧合，巧合也好，规划也罢，仍然不是最重要的，最关键的是自己是不是喜欢目前这种状态？人力资源的工作不仅仅限于招聘，招聘只是其中的一个版块，如果你想要有更高的发展，有完全看不到公司的前景，那建议你换家公司，如果你觉得公司并没有那么糟糕，那你可以再观察一段时间，总之不要有思想包袱，人总得向上走，加油~
2楼 激发思维
确实在这样的环境下，自身想要的努力向上的心态也会一点点消磨掉，但是仍有着万般不甘心，想要深入学习却苦于没有平台，总是做着三脚猫功夫的事情，时间在流逝，却迷茫得看不清前方的路。
所以在这种情况下，要不就是坚持再坚持，要不就是跳槽，换个行业或者公司，也许会了解到更多不同的东西，即便自身岗位业务上的东西不一定能精进多少，也好在见过世面。
1楼 浅浅520
感觉跟你的情况有点像，小公司不到二十人，也是老板说什么就是什么，自己做的是人事助理的岗位，但其实也是杂事都要干，因为公司小，目前也没有什么很多的事情，但是“没有老师带自己，没有系统的体系，有的只是自己的自觉，告诉自己要主动多学习，多交流，尽快提升自己，可有时候也会坚持不下去····有时候觉得那句话：你觉得自己很努力，其实你连努力的边都没到，说的是不是就是自己，”我也是这么觉得的，我之前的领导是做行政出身的，后来分配做人事，但是其实她也懂的人事方面的也比较少，有些我知道的她都不知道，现在他离职了，我要直接对着领导，公司目前再招销售，因为公司小，福利什么的一般，以及各种原因，或者还有我自己的原因，一直没有招到多少合适的，现在也不知道自己要怎么办。去还是留，留下学不了多少东西，离开没有多大的优势，但是自己做得感觉挺虚的，没有什么价值。。。
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11楼 王泽强
小型公司一般琐事比较多，但很锻炼人，所以在公司是一个很好的平台，为你跳槽到大公司做一个很好的铺垫。