十年仕途多坎坷，问君几多笑从容，
人资道路终不悔，咬定青山不放松。
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我本毕业于名校计算机系，属当红专业、当红行业。却不料一时的不自信，一脚踏入管理行业，再转入HR行业。
大家嘴上不说，心里却都明白，相比于IT这一行业来说，HR的门槛着实有些难堪，而待遇上则更是满腹辛酸。我的很多同学，都已到国外发展，他们的薪水，他们的现状，无不让人羡慕与心动。按理来说，我是有充分理由后悔走上这条道路的。
如果这样就让我服输，那我的能力与成就，也就仅限于此了。然而，我更相信的是，即便是我走上HR这条道路，我也未必不能成功。专业、行业限制不了我，赢，靠的是坚持；悔，还碎于坚持。
转型，我放弃了很多，一个腼腆内向的理科生，操起HR这种需要与人打交道、与人寰转战斗的活，无疑有着更多痛苦。当初去人力资源部，所有的人都不看好我，包括我原来的上司，说我太老实了。确实，到了新的环境，吃了不少苦。但就是因为更苦，所以才能取得更多真如。成长的步伐虽然慢，却踏实，一步一个脚印，深而有力。
经历了五年的浑浑噩噩，我一脚踏入HR行业，为此吃足苦头，却也受益匪浅。三年HR从业，该有的证书有了——中级经济师、人力资源管理师二级；该有的本事有了——面对各种劳资问题，我总是能积极思考对策，拿出比较合理且接地气的方案；该有的成就有了——称心的工作、上司的认可、三茅的牛人头衔、各种交流群中同仁们的尊敬与认同。所有的这一切，无一不证明了一种决心：无论选择了哪条道路，后悔都不是我的选择，咬紧他、做好他才是我的目标。除非到死，否则说什么都还早。
追求成长的方法，其实不复杂：
首先，理论基础要扎实，报班、上网、交流……工作不忙，花时间学，工作忙碌，挤时间学。
其次，选择适合自己的持久之路，天天看书、时不时翻一翻APP、或者利用时间碎片在网络平台交流，没有最好的，只有最适合自己的；
再次，钻研与思考的劲，不弄明白不罢休，及格了要想良好，良好了要想优秀，优秀了要想极致，人最难超越的往往是自己。
HR，看似只是一个行业，而牵扯的，却是整个劳资环境，若每一位从业者都能拥有一种推动良性发展使命感，我们将成就的，是所有的行业的改善，我们的工作是最能体现人性价值的。
“正能量”与“心灵鸡汤”，在我一篇篇的总结和分享里都有体现，没有必要做过多的渲染。坚持到底，总是有回报的，天道酬勤、自我认可。
最后，我想说的是，HR可以算是一门福泽后代的职业。
因为做了HR，你从事了很多职业生涯规划的工作，你比一般人更清楚如何规划，更好地为你后代进行规划；因为做了HR，学会很多与人相搏的技巧，使你在日常生活中也更能四两拨千斤；因为做了HR，你更容易知道人的素质当中，什么最为可贵。
前阵子看了白玫瑰小姐的一篇文章，说有位朋友为子女选择兴趣班，来请教她。理由很简单，因为将来他的孩子终有一天会面对一位HR。难道不是这样吗？相信你自己的行业，困难只是暂时的。
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10楼 gabrielle63
目前我在公司也处在了“尴尬”的境地。看了老师您的总结。相信我所怀疑的（觉得自己性格内向，不是很自信，从而导致工作方面不尽人意！），别人所怀疑的都是浮云。努力做好自己！