一个90后工作的头三年！

作者可可幽儿 2015-02-26 16:34 962

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2015年，我的年度计划

本月，我们对应“年度总结”这一话题，开展“年度计划”的征文比赛。比赛依旧设置奖品，而且我们承诺，一旦发现好作品，... 我要投稿 >

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新春伊始，似乎一切都可以从头开始的样子。

放假前夕，一级人力资源管理师的成绩就出来了，当在工作中忙的焦头烂额之际，没有多少紧张、激动情绪铺垫的就看到了成绩，第一次未过的文件筐这次考了62分，虽然只是刚刚及格而已，可心里也感觉到安慰不少。这是给自己的第一个证明，也是在HR行业内的第一个证书，而且是最高级的！

考这个证书为的是证明自己，也为的是系统的学习一下人力资源的理论知识。来京的第一份工作只是行政打杂而已，因公司未单独设立人力资源部所以对于招聘、劳动合同的管理、入职离职手续也都是工作范围内的事情。渐渐的我不再满足行政那些杂七杂八毫无头绪的事情，反而人力资源管理的各项事务更加吸引我。就这样在半行政半人事的工作中过了两年，后来因公司发展需要，人力资源单独成立一个部门，招了一个主管，想专业从事人力资源管理工作的想法更加迫切，领导口头说了几次我以后就是人力资源部门的人了，可是行政有啥事情还是找我，不止是行政的事务、还有司机的事务甚至老板家里的家事也都得我去跑腿，渐渐的我看不到希望，感觉自己整天在一些小事上浪费时间，而自己的意愿则是多学习、接触一些人力资源方面的知识、事务。这时候，我知道了人力资源管理师的证书，就直接报了一级。其实，我的心里是一直憋着一口气的，我想证明我不比别人差，我可以做好人力资源相关方面的工作！

2014年5月第一次考一级证书，培训机构离家太远，除了报名去了一趟，其他都没去，只是自己在家看书、做试题。选择题每次也能考个70分左右，但是对于简答和文件筐是真心没有感觉，就多看书，多看资料，背和理解想结合，在三茅里搜一级考试的资料，加入了考证小组，QQ也加了几个一级考证的群，感谢分享资料的考友们。5月份考完试，原来的工作也愈来愈郁闷，就有了离职换工作的想法，先和人力主管沟通，她直接和我说不管我走不走，她都会重新招聘一个人力专员。来公司两年半了，毕竟也是有感情的，可是听到她的话，我下定决心要离开了。虽然也有不舍，可是人要往前看，我很清楚自己心里想要的是什么，这个公司已满足不了我。

6月下旬离职，7月2号正式到新公司上班。这时一级的成绩没有出来，不过通过考证这段时间对人力资源的系统学习，我更加有信心能做好HR这份工作，新公司的职位是人事专员，一年后如果考核合格可升职为人事主管。在这里，我看到了我的希望，我走上了我想要走的道路。越钻研越觉得自己懂得知识太少太少，我更加努力，更加懂得珍惜，尽心尽力的做好每一件小事。

一级成绩快要出来的那几天，心情异常激动，长久以来没有衡量自己如何努力、甚至会努力成什么样子的标准，在原来的公司总觉得领导、同事都没看到我的潜力，都不够相信我，这个成绩正是证明自己的最有力的证据！其他省份的成绩都陆续出来了，北京的还没有动静，看着人家一次性全部通过的满满的都是羡慕之情，真不知道自己究竟行不行？

那是一个早晨，北京的考友在群里说成绩出来了，并把查询成绩的网址都公布了，我赶紧登陆上去看看，但是我并不知道自己的密码，考友说得问培训机构，因为赶着上班，只能先放一放，待来到公司，问了密码，登陆看了一眼，选择和简答过了，文件筐没过，只考了42分。有点小小的失落，男友却很高兴的说想不到你竟然能过两门。我仔仔细细的想了一下他的话，第一我在别人眼里看来确实不像是很有能力的人，这可能跟我平时不爱表现有关系。第二对于一级的文件筐对我来说确实很难，考得完全是实践经验，而且是经理级别及以上管理人员在日常工作当中的实践经验，关于这一点我确实是一丁点也没有。调整心态，重新扬鞭。

之后的日子，只要工作不忙我就在三茅中看案例分析，看各位大神的各种处理事务的方法。收益颇丰，由最开始的迷迷糊糊到后来的逐渐找到思路再到最后的能分辨哪个方法为上上等并为他们点赞。三茅见证了我成长的点点滴滴。

11月的文件筐，根据通过考友的建议，每个案例都会牵扯到人力资源的六大模块，考虑事情要条理清晰，细微全面，字面工整，能多写的尽快多些。在收卷口哨响起的最后一秒我捋了捋已经抽筋的右手，看着满满小字的试卷，期待让我满意的成绩，期待看到自己的真实实力，又是一场考验！

人力资源管理师考证之路已结束，关键的实践经验正在满满累积。看着各位牛人的分享，仿佛看到了我未来的希望，14年主要都是看，看各种各样的资料，很少动笔写，15年争取开始总结，多总结多写写，慢慢的像专业、更加专业的HR靠拢!

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