2014年6月我经历一场最刻骨铭心的经历，虽然已经过去大半年了，但我的心每当想起此事仍不能平复，那时我不论工作还是情绪都进入一段不成熟期，恨的种子没有一刻不想萌芽，我痛苦的压抑着，想着各种方法来折磨自己，后来当我看见希望仍存在的时候我开始释怀。每一个在你身边出现在的人都有着某种联系，每一段事情的发生都意味着一个人心致的成熟。
我从新回到HR的职业道路上，我选择这条路后续随着的社会发展，这条路就更加需要不断创新的思维才能走下去，但他是人类进步的一个阶段，我不想错过这样一个机会。离开半年的舞台显然我已经落下了一个层次，今后需要更加的努力学习，通过三茅这个网站我想我可以找到我自己想要的，在此我需要定下一个新的目标。
1.学习人力资源相关新的法律、法规政策；
2.对新企业的管理模式的学习以及文化模式的导入；
3.面对新的招聘困局如何走出一套属于自己的招聘模式，为企业谋求新的机遇；
4.人员招聘后如何管理？（针对不同的层次拟定不同的管理方案）；
5.现有人才的管理及再培训（技能提升）；
6.激励新老员工的竞争，营造和谐的淘汰模式，替企业导入新血液。
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