个人工作年终总结
接到要写年终总结的通知，在将通知发给各个同事的时候转眼回头一看，我来公司上班到现在已经4个月了，在宽松融洽的工作氛围和同事们团结帮助下很快的融入到这个团队、进入工作中。目前所涉及的工作是员工招聘和社保福利的办理，这期间是学习知识和成长做事的过程，自己存在太多的不足。
一、工作总结
公司处于发展扩展阶段，需要招聘相关岗位的工作人员。根据领导的指示和部门增员需求，做出人资需求分析，及时有效的招聘公司需增人员。
对新入职人员的社保福利和公积金按照公司的管理规章制度及社保局时间安排及时办理。
二、工作完成度
员工招聘：根据公司的人员规划分析，完成分公司铝厂所需财务和行政人员招聘，总公司财务人员招聘。
员工沟通协作：公司出年刊，通知同事们上交个人简历及对个人有影响的句子，同事们都在规定的时间按质完成，最后汇总修改后并协助行政完成初稿。
三、工作的不足及改进
招聘的时候，虽然以前也做过，但这次招聘（网络简历投递和下载简历）高级管理员时，感觉电话约谈的效果不好，公司地理位置偏远，招聘渠道单一。在工作中出现的问题，大部分是相关专业知识的了解不足所导致的，所以我平时应注重业务知识的学习和积累，多看多学多与同行交流。
交谈面试时，对很多专业知识及工作业务不是很了解，面试者提的问题回答不全面，对于相关岗位人员的发展前景描述不清楚，不能明确新增人员的岗位职责，缺乏积极主动性，在平时的工作过程中加强学习，提高自己的相关业务知识水平，多与相关部门同事沟通反馈问题，根据工作内容提前做好一切准备。
在不了解公司经营状况的情况下盲目的工作，忙过之后达不到预期的目标，说明我对工作内容思考不够，以后在做每一份工作之前，要仔细认真分析工作内容，针对工作中可能出现的问题，提前分析并做好解决方案，在工作中出现的问题和漏洞，勤总结常反思和修改完善相关制度。
四、来年工作改进的方向和计划
新的基金公司成立，根据架构要大量招聘相关工作人员，把工作重心放在人员招聘上，员工之间的沟通和团队合作的建设。高管人员的招聘考虑同行业人的推荐、内部员工举荐、朋友圈的介绍、猎头公司合作等多种渠道来开展招聘工作。
工作中努力提高自己的业务水平，不断学习相关领域知识，比如人事相关模块工作中的绩效、薪酬、培训、招聘等。
积极主动完成日常工作及领导安排的任务并跟上公司的节奏一同发展。针对工作中出现和遇到的问题不断总结和反思。我将通过培训机构学习来提升业务知识水平，努力让自己变成一个优秀的人。
公司提供一个发挥的舞台，在未来的一年，我将与领导和同事们并肩同行。
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阿东1976刘世东
刘伶谈薪论效
刘不是
秉骏哥
丛晓萌
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1楼 亦瑭
高姐，写得蛮到位的！建议可以的话，更加明确的表述一下工作成果！
小龙蛋
@亦瑭：发现都是缺点啊，工作成果太少了，实际就是招聘的人员到位，我在突出写点。
亦瑭
@小龙蛋：哈哈！已经很不错了！有时候，我都分不清我做了什么