**公司校园招聘方案
一、招聘组成员：
1、组长：***
2、组员：***
二、招聘计划：
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序号 |
招聘岗位 |
招聘数量 |
所属部门 |
|
1 |
营销专员 |
5人 |
营销中心 |
|
2 |
电话营销专员 |
5人 |
营销中心 |
三、院校选择：
根据招聘岗位的实际情况，选择偏重经济管理类或者综合类的院校进行招聘，或者选择专科类的院校进行招聘；
备选院校：**技师学院，**商业职业技术学院；
宣讲时间：跟院校方沟通联系后确定。
四、校园招聘宣传：
1、前期宣传：跟已选择院校的就业办联系，并于校园网上发布招聘信息，确定宣讲日期后进行校园网站公布，并委托就业办进行宣传，其次于校园公告栏张贴校园招聘海报；
2、校园宣讲：
（1）宣讲人：***
（2）宣讲内容：
a）企业简介（企业文化、企业发展历程、发展前景、公司宣传片）
b）人资政策（企业人才观、员工培训与发展、薪酬福利）
c）招聘计划（招聘岗位、招聘流程）
五、筛选面试：
1、筛选简历：根据招聘岗位的任职要求对参会者简历进行筛选；
2、面试流程：简历筛选、初试、复试、录用；
六、所需资源：
1、人员配备：招聘组成员，宣讲当天再增加2名招聘人员；
2、物资配备：易拉宝、宣传海报、条幅、电脑（宣讲PPT）、职位申请表等；
3、费用预算：交通费、物料费、会务费、餐费以及其他费用
|
序号 |
费用类别 |
金额（单位：元） |
备注 |
|
1 |
会务费 |
|
2场 |
|
2 |
物料制作费 |
|
2个易拉宝，2个条幅，申请表500份，等
|
|
3 |
交通费 |
|
公司备车 |
|
4 |
用餐费 |
|
30元/人/天，5人，2天 |
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5 |
其他费用 |
|
备用金 |
|
6 |
合计 |
|
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七、工作分配：
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序号 |
项目 |
完成时间 |
负责人 |
监督人 |
|
1 |
方案完善 |
*月*日 |
*** |
*** |
|
2 |
院校联系 |
*月*日 |
*** |
*** |
|
3 |
物料准备 |
*月*日 |
*** |
*** |
|
4 |
宣讲资料准备 |
*月*日 |
*** |
*** |
|
5 |
简历筛选 |
宣讲会当天 |
*** |
*** |
|
6 |
初试 |
宣讲会当天 |
*** |
*** |
|
7 |
复试 |
会后第二天 |
*** |
*** |
|
8 |
测试 |
会后第三天 |
*** |
*** |
|
9 |
签合同 |
测试合格后 |
*** |
*** |
初试比例为1：5，复试比例为1：2，测试比例为1：1。
八、效果评估：
所有院校宣讲招聘结束之后，对此次校园招聘整体效果进行评估，对产生费用进行统计核算，判断校园招聘的可实施性，主要评估的指标有：招聘人员数量是否达到计划的目标、录用人员的素质是否任命企业的要求、招聘的成本是否控制在预算之内。
如果校园招聘没有达到预期的招聘人数与效果，则进行网络招聘，选择智联招聘和前程无忧进行所需岗位继续招聘。
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序号 |
工作内容 |
工作量 |
所需时间 |
负责人 |
监督人 |
|
1 |
简历筛选 |
500份 |
1天 |
*** |
*** |
|
2 |
电话邀约 |
80人 |
1天 |
*** |
*** |
|
3 |
初试 |
40人 |
1天 |
*** |
*** |
|
4 |
复试 |
20人 |
1天 |
*** |
*** |
|
5 |
测试 |
10人 |
3天 |
*** |
*** |
|
6 |
签合同 |
10人 |
1天 |
*** |
*** |
具体时间根据校园招聘结束之后的日期进行安排，简历筛选跟电话邀约可同步进行。工作量按招聘10人确定，实际工作量结合校园招聘结果确定。
附件：
1、招聘岗位汇总；
2、签到表；
3、职位申请表；
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