推荐 ?爱你并不容易——我的人力资源高级管理师考证之路

作者 jarvis 2014-12-18 09:08 1455

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考证经验分享会

12月，和“年度总结”征文大赛一起，同时开设一期很有针对性的征文：人力资源管理师考证经验分享。这个主题就很容易理... 我要投稿 >

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人力资源高级管理师证，作为人力资源管理行业的最高等级技能证书，曾经也是我觉得可望而不可求的一个资格证书。回想自己考证的经历，可以说是一波三折。

第一次接触人力资源管理师证考试是在我2012年，由于自己并非人力资源管理科班出身，手上所拥有的基本都是技术性的证书为多，虽然从事了多年的人力资源管理，但一直以来没有并没有强烈的考证要求，直到2012年，在和几位同行的交流中重新认识了人力资源管理师证，本着系统学习和挑战自我的态度，我报考了二级考试，并在同年一次通过。

二级的一次性通过给了我很大的鼓舞，在同年的9月份，我参加了高级管理师的培训班，并准备参加12月份的考试，从培训到报考，我都是通过机构进行，整个过程中机构一直给我反馈的信息都非常顺利，一直到临考前领准考证的时候，在机构的报考名单里没有找到我们的名字，交涉了很久，最后机构承认是因为他们的疏忽，导致我的报名遗漏。无奈，我只能等到13年5月份再次报考，这无疑对我产生了很大的影响，心情郁闷了很久。

由于种种原因13年5月份的考试并不顺利，一直让我格外担心的客观题顺利通过，而一直让我觉得能轻松过关的技能和文件筐却出乎意料的没能通过，这对我不能不说对我是个极大的打击，使我重新思考整个应考的过程及解题思路，通过努力，终于在13年年底顺利通过了高级管理师的考试。

总结自己考证的经历，我认为要保证顺利通过高师的考试必须切实做到以下几个方面。

1.认真阅读教材，全面掌握。整个人力资源管理师的考证教材，无论是哪个级别，知识点都非常的多，教材编制比较应试化，阅读起来比较枯燥；但客观题几乎完全来自书本，这就要求应试者必须要尽量记住各个知识点，但作为已经参加工作的我，直接记忆能力已大不如学生时代，所以我采用了多次阅读，重点突破的办法，在高师备考过程中，教材我前后认真看了5、6遍，事实证明此方法还是比较有效的。

2.深入理解教材，融汇贯通。在认真阅读的基础上，深入理解教材，结合工作的实践，融汇贯通，在解答技能题的时候必须结合相关知识点，结合实践经验进行解答，做到理论联系实际，既不能脱离理论也不能完全脱离实际情况，一定要根据题目提供的相关背景和待解决的问题有针对性的运用相关理论和技巧做答。

3.拓宽知识面，综合运用各学科知识。高师的文件筐测试，是一个综合性的测试，考核的是应试人员的综合能力，既包括了对各资源的调配能力，也包括了各学科知识和技能的综合运用能力，涉及到包括公司运营、财务管理、沟通管理、时间管理、统筹协调等多方面的知识和技能，这就要求我们必须在日常的工作和生活中要注重相应能力的培养。

总之，高师考试是一个较为全面的考核，有一定的难度，但也并不是完全不可跨越的高度，只要我们坚持学习，这个堡垒终将被攻下，努力吧，各位计划参加考试的同学们。

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