从2013年进入HR这个大家庭开始就对他充满了热情与喜爱，也许是我的2013太顺利了导致今年不管是工作还是感情都处于不利状态，转眼2014年就要结束了，现在的我除了总结今年的不足之外最重要的是要制定一个全新的2015年目标，希望我的2015年能够在工作上更上一层楼！
今年我的工作一直处于不稳定状态，从在第一家公司辞职之后原想找个更好的平台学习锻炼自己，但终究因为经验等的不足没有找到一个让自己特别满意的工作，今年4月份离职之后一直做的招聘专员（之前是做人事专员）做了快5个月，之前找到这个工作的时候还是挺开心的因为自己的目标就是往专门的招聘培训方向发展，但是正式工作之后才发现不容易，公司本来属于一个销售型的公司，他的入职离职人员很多，跟一般的销售型公司一样人员流动特别大这样对招聘专员的压力自然而然也很大，眼看着才招聘进来的新人入职培训还没通过就已经有好几个老员工离职了，还有的就是一个月或者两个月都没有业绩自己或者公司淘汰的，眼看着新人进来的速度跟员工离职的人员相差太多，自己心里压力特别大每天做梦都想着招聘招聘，就这样持续了一段时间之后我发现招聘不是那么容易的，自己在招聘技巧和工作阅历上还需要很大的提升，自己还是应该在多历练几年所以我选择了离职。
现在我所在的公司跟之前的有很大区别，第一点就是公司人员招聘量很小，基本就是每天有简历就通知面试没有就算了完全没有招聘压力；第二点就是公司人事岗位特别闲，也许是接近年底了基本每天没有什么工作。现在突然闲下来自己就没有目标了，一点都不习惯这个工作强度，但是现在想想闲一点也还好自己有更多的时间学习人力资源的专业知识，让自己的理论专业知识更扎实，能够在人资这条路上走得更远、更好！
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