２００９年９月，由于高考的重大失利，对于大学生活，我没有任何的兴奋和期待。以前曾听人说电子商务专业比较吃香，好找工作，于是我就报考了电子商务专业。报到那天，我看了一下电子商务的课程表，里面竟有我最不喜欢的物理学科。因此，我萌生了更改专业的想法，便不假思索地选择了人力资源专业。
为期十天的军训过后，我收获了自己人生中的第一份爱情，当然也是最后一份。大学生活，并不如我想象中的那么糟糕。想当初，我在心里暗暗发誓，大学四年不谈恋爱，专心学习，准备考研，甚至把我最为心爱的长发也剪断了，以表明我断发明志的决心。不曾想，短短一个月，我的心里防线就被突破了。所以说，人生中很多事情，并不都是能如自己所愿的。
虽是同城相恋，但一年见面的次数却屈指可数。大学里的空余时间十分宽裕，但这四年，我除了读书还是读书，每年都能拿到国家奖学金，偶尔也去打寒暑假工，也总算给家里减轻了不少负担。所以关于人力资源管理方面的理论知识，我学得还算可以。但我心里非常清楚明白，仅仅学好了理论知识，那是远远不够的，因为实践是检验真理的唯一标准。大学最后两年，一想到即将参加工作，我的内心就有些惶恐，于是大三那年，我果断选择了考研，本想着考个教育学专业的研究生，将来当老师，却在距考研只剩半月时间的犹豫和煎熬中打心底里彻底放弃了。有些事情不是逃避就可以永远不去面对的，加之家里经济条件比较困难，我不能这么自私，长大了总该多帮父母分担一些。
可想而知，我最终还是加入到求职者的队伍中来了。２０１３年５月６日，在还未拿到毕业证之前，我结婚了。２０１４年７月３日，我跟随他来到了这片雪域高原，实现了四年前我对他的承诺。来这之前，种种不好的处境我都设想过，但可喜的是，毕业后的第一次面试竟顺顺利利地通过了，这是一家专做印刷和包装的公司，已成立十三年之久。当时心里想着，我一个毫无工作经验的毕业生竟轻而易举地在这里找到了与专业对口的人事工作，真真要感谢这家公司提供给我这样一个难得的机会。从此，便开始了我的ＨＲ之路。
当时与我一同面试的还有一位湖南老乡，也是学人力资源管理的。面试那会，我还担心，公司必然只录用我们其中一个。虽是老乡，但却是竞争对手。结果却是我多想了，我们俩都被录用了。在这家公司，我呆了有四个多月，上班后才知道，原来公司人力资源部已经荒废了好几个月，前任人事经理和人事专员都因各种原因而离职了。那时我也没有多想，只想着好好锻炼自己，做好人事工作。因为没有前辈的指导，我和老乡只能自己慢慢摸索，从人员招聘到员工入离职，各部门绩效考核，薪资核算，劳动合同，社会保险，人事档案等逐步探索和学习，大概过了两个月，所有人事工作的大体流程和方向都清晰了。这时董事长才从内地招聘了一位人事经理过来。我并没有贬低别人的意思，在后来的两个多月里，我确实没有从他那里学到多少东西，甚至很多时候他都喜欢有事没事地叫我，这点让我很是不耐烦。
最后离开这家公司的原因有很多，主要是考虑到自己的个人前途。 之前在书上看到过一段话：当你决定辞职的时候，不妨先别去管对公司的不满，而是先想想自己在这里能够学到多少东西，这才是最重要的衡量标准。当你想离开一个公司，不应当是在你觉得太累或坚持不下去的时候，而应当是在你看不到自己 的发展和前景的时候。所以，如果只是业务，人际关系或报酬等方面的问题导致你想辞职，那么只要这个职位上还有你可以学到的东西，就值得再坚持一下。哪怕是小的启发和领悟，只要慢慢积累，都能够帮你打造出更有价值的自己。当你觉得自己在这个位置上无法再有进步的时候，无论这这位待遇有多丰厚，多么闲适，多么让人难舍，都应该果断地放弃它。
我当时还在犹豫，要不要辞职。直到11月中旬的那次招聘会上，我再次遇到了一位湖南老乡，她是另一家公司的人事专员，另外还有一位曾经被我面试过的人事副经理。兴许他们看到了我在招聘会上的工作态度和能力，后来极力劝说我跳槽到他们公司。这家公司不仅包吃包住，待遇也比我所在的公司要高一些，更重要的是，这家公司预计在2016年上市。确实，正是这一点吸引了我，在这里发展，前景一定不错，我也趁着年轻希望多学到一些东西，尤其是自己的专业水平方面。
过了一周，我借外出办事便来到了这家公司面试，当时是人事副经理和行政总监来面试我，他们并没有问我多么专业的问题，只是简单地问了一些我的工作、生活情况，便说随时让我过来上班。在我上班的前一天，我那位湖南老乡竟回辞职回内地了。原因是她男朋友与她分手，确实，西藏也没什么让她留恋的东西，我能理解。2013年11月26日开始，我便成为了这家公司的一名新员工。试用期的三个月里，对我来说，简直就是一种煎熬。我的上司是行政财务总监，他几乎不给我安排任何工作，也不会向我介绍公司的具体情况，只让我自个去了解和熟悉公司的一切。人事副经理是管总部的人事工作，而我只负责子公司的人事工作，但是子公司的考勤、薪资核算和社保购买等都是由总部人事来做的，冬季公司人员相对稳定，根本不需要人员招聘，完全不同于我之前每天都跟招聘打交道。因此，我那时的工作特别轻松，几乎到了无事可做的地步。我除了熟悉公司规章制度，建立人事电子档案，签订及续签劳动合同外，确实无聊至极。那会上司交给我的任务就是，三个月内认识公司所有员工，包括车间一百多名员工。于是，我拿出人事档案，幸亏他们都附上了照片，我一个个地熟悉他们的档案，不论在食堂或是厂区范围内，我凭借着自己的记忆，渐渐地认识了公司的每一位员工。
真正让我在这家公司有立足之地的机会的原因是我们办公室的行政主管怀孕后需要休一年半的假，新年过后，直到3月20号左右我才正式转正。也许是因为试用期内我确实没做什么事情，让他们看到我的能力，当时子公司的几位领导对我的工作表现还是稍有微词的。我心里明白，也很想改变现状，但新入职一家公司，开始的几个月是最为艰难的，必定要承受一些委屈和折磨。幸而，我的机会来了。3月下旬，上司找我谈话，因行政主管即将休产假，公司不打算再招聘人员进来，就让我接替她手里的所有行政工作，问我有没有信心胜任。虽然工作忙点，但我心里是非常乐意的。由于总部人事要搬到内地，从1月份开始，我逐渐接管了子公司的员工考勤、薪资核算和社保购买这几项工作。到了4月中旬，我又接管所有行政和人事工作，办公室里就只剩我一个人。
随着夏天的到来，公司生产任务重，有时需要紧急发货，因此，中午休息时间及周末我都会被上司叫到生产车间去帮忙加班，虽然有些不大情愿，但还是表现得很乐意。本来行政工作就已经特别繁琐，所需管理的范围有食堂、宿舍、保安、保洁、车队，包括行政一切日常工作的管理，加之自己的人事工作也有招聘、员工入离职、考勤、绩效、薪资核算、社保及劳动合同等，哪一项没做好，别人都有可能在心里或背后指指点点，甚至要被上司叫去挨训。
经过4、5、6、7个月的锻炼，我确实学到了很多东西，几个上司也对我刮目相看，对我的工作表示认可，但仍有很多需要改进的地方。我明白，在职场，我还是一只涉世未深的菜鸟，还有太多东西值得我去学习。8月份，因我一个人要身兼两职，行政、人事事实上都在由我管理，于是8月初我被提升为部门主管，薪水也涨了些。
我本以为，自己会在HR的道路上坚定地走下去，专做人力资源管理。却没想到，如今行政管理工作让我花费了太多时间，以致难以专心于人事。不过，这未尝不是一件好事，学好行政、人事，将来不管在哪家公司都用得上。今天是11月7号，在这里工作也快一年了，我对公司也有了一种特殊的感情，不曾想过要离开，但是未来谁又能说得清呢？明年计划要小孩，所以不管怎样，我都会争取把工作干得更好，用行动来证明自己的价值，争取明年六月更上一层楼！
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4楼 搞笑1234
很难遇得到公司能给你有很好的发展空间的，加油！我是今年刚毕业的应届毕业生，第一份工作就是现在的行政人事专员，因为我们这个公司是总公司才成立的子公司，我是子公司的行政人事专员，目前子公司的人只有20个人左右，我自己除了每月的考勤，和招聘和员工的入职和离职办理，每天都不知道做什么，好迷茫哦
2楼 舒杨以琳
应该很感恩吧，你遇上一个好公司，至少在人事制度上和其他各项制度上还是比较健全的。我的经历和你相似，不同的是，我学的是英语专业，毕业工作8年后，转型做了人事行政，其中的艰辛与坎坷，一句两句说不完。。。。。不过你的经历让我看见，工作必须努力，态度必须端正，心态必须乐观。。。。。。因为未来的路还有很长。。。。。。祝愿你未来更美好！！！永远保持乐观、积极、充满热情的心态和学习的激情。。。。
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6楼 坟头冒青烟
怎么这么巧，我们行政财务老大也怀孕了，虽然老让我背黑锅，有心教我新东西，想想就算了，能忍则忍吧