推荐我的HR职业生涯（长篇连载）之一

作者子其2011 2014-10-31 09:20 1725

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我的HR成长之路

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第一卷柳暗花明又一村

第一章初识民企私营企业

都说职场如战场，可我们谁又能脱离这个“战场”之外呢？“十年磨一剑”。十年国企的职业生涯历程，十年积攒的HR职业管理经验，十年让我在死气沉沉倍感压抑和“污浊”的职场环境里一直“煎熬”着。离开、离开目前的职场，去开辟另外一个“战场”，就成为萦绕在我脑海中挥之不去的一个梦。在二零零三年的秋季，我终于走出了国有企业，离开了我职场中的第一个“战场”。从此，踏上了我HR职业经理人的征程，也在我职业生涯史上涂上了重重一笔，随后的十年我先后开辟了职场中的“第二战场”、“第三战场”……　世界上任何事物都是相对的，也是可以发生逆转的，就像人们常说的好事有时候未必就会得到好的回报，坏事有时候未必就不是好事情。“因祸得福”就是对这种现象的概括描述。

　　当我从第一个职场迷茫中开始清醒，当我决定脱离这个几乎要把我仅存的一点“理想”完全“吞噬”的职场环境时，恰逢江南一家著名的民营制造类企业得到了我的个人资料信息，几次电话邀请我去贵公司做人力资源经理。于是，在二零零三年的秋季，我走马上任了。

　　秋天，是万物成熟的季节，秋天，也是收获的季节。我喜欢这个满山红叶的季节。

　　民营私营企业——这个不论从性质上，还是体制上，对于二十一世纪初的许多内陆人来说还不是十分了解的组织。由于历史的“熏陶”，在很多三十岁以上的人印象中，这样的民营私营企业组织就等同于过去那个年代人们常说的“资本家企业”。谈到这种性质的企业，上了年纪的人自然就会想到这样的一句话：“万恶的资本家靠剥削和榨取我们工人阶级的血汗，来实现他的利润最大化。”

　　记得我上小学和初中时，也看过一些关于资本家是如何如何的剥削工人阶级，如何的压榨广大劳动者的文章，到了二十世纪九十年代，随着民营私营企业在中国大陆的崛起，作为当时的我来说，也开始关注起了这个不同于国有企业的组织信息，由于身处内陆，加之一直在国字性质的企业组织工作，所以对民营私营企业的了解，也只是来源于电视、广播、报刊等媒介。虽有好的方面信息，但更多的则是负面的信息。譬如：工作时间超过八小时，没有休息日；老板无辜克扣拖欠员工工资，等等。就连我的家人，也是极力反对我去民企的。说心里话，打算去这家企业也只是被他们面试时的专业性以及真诚渴望人才的行为所打动，但心中还是充满忐忑，最后是抱着试试看的态度决定加盟这家企业。

　　也许是我的机遇好，也许是民营企业就是这个样子。当我踏入这个企业时，我才发现以前的一切担忧和疑虑似乎都是多余的。这家企业不仅党团工会组织健全，而且到处呈现一片朝气蓬勃、奋发向上、和谐拼搏的企业景象。这和国企的死气沉沉、郁闷压抑的空气完全是两重天。

这就是我所认识的第一个“资本家”企业。