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作者变勤奋的小房子更新于：2015-10-13 10:00 1768

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我的HR成长之路

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记得不久前看过一句话：“让人迷茫的原因只有一个，那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做的太少。”当时这句话好像说到了我心里，忽然间福至心灵，好多原来想不通的事情都迎刃而解。

大学毕业一年了，如果算上实习的经验，工作也有近两年的时间了，小公司大企业都经历过，时间不是很长，但也有了自己的理解。

我是学理工科的女生，本专业的工作很难找，所以大四实习的时候，家里人让我务必好好学习考上公务员，通过询问学姐与度娘，我觉得公务员并不适合我，并且我想要做人资。于是我放弃了公务员考试，把书悄悄丢掉，然后写了一份简历，去招聘网站和招聘会广泛投递。起初的两周时间没有任何消息。我姐姐在就职一家妇科医院，她帮我咨询了公司的HR，说我这种非专业出身，应该从文员开始做起，慢慢的转型成人事专员。初生牛犊不怕虎的我，一心只想做自己喜欢的工作，不想耽误这两年的时间，于是我开始放弃了进大企业实习的想法，开始投递小公司的人事专员岗位，很幸运我被一家销售型公司录用，开始了我的第一份人事相关的工作。

这是一家销售保健品的公司，有两个分公司，员工大概100人左右。只有一个人事兼行政主管。入职后，主管开始带领我接触相关工作，去招聘会招聘，面试，员工入职离职办理，员工培训，我渐渐开始了解了人事专员工作的皮毛。在这里工作了六个月，由于学校写论文，不能全职工作，就辞职了。

毕业论文结束后，因为毕业证还没发下来，所以我没有急着找工作，而是回家考了驾照。在家这段时间，家里人总在谈论我的工作方向，由于受不了他们的念叨，我驾照考了一半，就继续找工作了。

我面试了一家网络游戏公司，公司主要做游戏的推广，一共50人左右，之前的HR要去上海结婚，所以需要招聘一个接替她工作的人，由于我的真诚，老板决定录用我，因为之前的HR急着要离职，所以很多东西事无巨细的教给我，我开始接触五险一金的办理，公司绩效考核的设定，工资表格的制作等一系列的工作。在这工作了半年，已经能条理清晰的完成本职工作和领导交给我的其他工作。

因为之前有过一年的工作经历，正好年后离职的高峰期，企业招聘面试我顺利的通过了。现在就职的企业是一家软件行业的龙头企业，员工2W人。我面试的岗位是招聘专员。之前都在小企业，自己一个人做自己的工作，刚到大企业，什么都分工很细，光做招聘的就有4个人，好多地方很不习惯，工作内容单一化之后，一下子清闲下来，忽然间就很迷茫，虽然现在的工作是很多人羡慕的，稳定，清闲。但是我还是觉得，学不到很全面的知识，可能对我以后的职业发展有影响，基于这个问题我咨询了一个前辈，他告诉我说，每个岗位的设置都是有必要的。一个公司你要待满3年才能理解真正的精髓。一份工作你要做到至少一年你才能理清真正的条理。有许多东西现在可能工作中没有用到，但你要自己汲取，以后遇到类似的问题就会很轻松。

所以，一年了，我在这个大企业里，做着一名小小HR。每个工作日上班打卡，上三茅打卡，成为了我必不可少的两项工作，每天看其他HR们在三茅上分享他们在工作上遇到的问题，处理工作的方法或者是他们的心灵感悟，我觉得我在成长。未来2年，我不会考虑换工作，我会踏踏实实的做好现有工作，学好HR相关知识，静待时机。

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