推荐因为光鲜亮丽的外表选择的HR之路

作者禹霏 2014-10-20 16:06 1914

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我的HR成长之路

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关于成长，每个人都有着各种酸甜吧，因为这是一个过程、一种历练，一次又一次的蜕变直至破茧成蝶。纵看我自己的成长之路，平淡无奇。大学时因为自认对于中文充满热爱选了次专业，无奈毕业后才恍然大悟。就业无门，爱好再次蠢蠢欲动，书城多好啊，每天面对成千上万的书啊，好进去了但是做营销。接下来开始了与HR的机缘，我们当时的企管人事部主管三十多岁，皮肤白皙、身材高挑，尽管负责人事大家都喜欢她，相对那位男士颇具人气。当然我也是崇拜分子之一。巧缘二她对我也颇具好感，呵呵，后来知道的，因为她想介绍男朋友给我。正是因为对她的仰慕，我开始关注HR，她当时在考二级，后来断断续续沟通过几次，她因另有高就离开了原单位。但是对我的影响一发不可收拾。

我开始了自己的学习之路，首先是考证，因为这样可以直接接触到HR理论知识同时认识业内同行，三级拿到后我离职了，因为种种原因选择了一家新成立的公司试水，对于行政工作自己也是第一次接触，庆幸我的上司人很好，做事情有板有眼，颇得老板信任，后来自立门户了，可惜自己还没有学到她的一半功力。一年之后自己觉得没有太多进步和施展空间去开始了第二次的求职之路，很顺利进了一家商贸公司，做行政，首先在总部为期一周的学习，主管长我一两岁，通常以严肃的面孔示人，对很多事情会据理力争的那种，不是很招人喜欢，还好我们俩人蛮投缘，她做事情调理清楚，考虑问题较全面，当我刚下放到分公司开始我的行政之路，岂料总部来电问我是否愿意回总部任总经理助理监管市场部，第一反应是回绝，回绝在回绝，这样的话与我的HR梦想岂不越来越远，无奈晚上BOSS又亲自来电，好吧，我考虑下，前提是薪资得有所调整，真是年轻呀，因为抹不开BOSS的脸面就应了下来，半年后看哪里都没戏，还是算了吧，递了辞职，BOSS开始许诺以后会有行政调动的，不好意思，我没有时间在等了，也是在这个阶段，我考取了二级，毅然选择了辞职。

这次是家集团公司，岗位行政人事专员，到岗后第一项工作内容就是参与招聘，哦终于等到了，哈哈，接下来是培训、劳动合同等一系列工作的参与，自认为算是进入HR了，两年多后，随着上级的调整，人员的轮换，自己的成长，发现好像只能这样了吧，招聘、培训、考核都是事务性工作，没有太多的技术，自己也觉得自己遇到了瓶颈，迷茫，不知道该自己工作了，依旧每天上网刷简历、面试，做着千篇一律的入职培训，偶尔网上挡点好的视频把大家召集到一起做做培训，考核就是每个人一张表，月末填，完了结果一看和没做一样，我无力改变，回头想想那样的日子还真是舒适。但是在当时我那颗年轻的心又开始不安起来，我是想要往专业人力资源发展的，现阶段我们企业现状显然是不能满足的，我该肿么办呢，跳槽吧，到更专业的企业去，做专业的HR。

接下来到了一家软件企业，人力资源部高级人力资源专员，意思是见习主管，应该很不错了吧，入职三个月发现，依旧是刷简历、入职培训、千篇一律的考核表，不同的是我们组织的培训，到时间是需要我们一个个打电话请到培训室的，不同的是公司内部有很复杂的流程尽管这个事情很简单，不同的是部门气氛极度压抑，公司整个大楼内部和外部一样冰冷，不同的是直接上级是个实在不敢恭维人品的女人，最主要的是原来他们的所谓人力资源部做的工作还是一样的基础性工作。

恰巧有朋从远处抛来橄榄枝，三个月满前我递交了辞职，同时再次明确自己的方向，选择比努力更重要千倍。

现在在地产做行政人事，回首近10年的职业之路，感慨颇多，当时一门心思想进入这个行业是只看到了它的光鲜亮丽，面试官多帅呀，从来没有想过当你打100个电话可能只来不到十个人的尴尬，只看到我选择录用一个人的权利从来没有想过可能因为我们选择不慎导致后来一连串的麻烦；只看到为员工组织各种活动的成就，没有想过当经费有限又面对期望较高的员工该如何权衡；只看到可以掌握员工薪酬，从来没有想过因为一个员工的薪资与上面挣得面红耳赤而结果为零；太多的没有想到，经过这些年的历练，从什么都不会的小助理到现在芝麻西瓜一手抓，自己感悟了很多，学习了很多，也还有太多需要学习的，希望今后在HR这条道路上可以越走越远，越走越好。

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