初识人力资源管理，那是燥热的7月，刚刚高考结束。燥热的天气加上燥热的心绪，等待着一种降临的恐惧，那时是对大学充满了憧憬。本人是标准的理科生，理想和期待都是标准的技术，学一门技术，大好青年。
拿到通知书之前，一切都是按照预期的行程走着。那一天班主任的电话打破了人生的规划，拿到了录取通知书，理工学校再看专业人力资源管理，当时的心情无法描述，是拿到通知书的喜悦？专业不理想的郁闷？总之，不平静！
当人面临选择的时候，一种恐惧战胜另一种恐惧，于是就有了结果。对于复习的巨大恐惧压过了对于文科专业的恐惧，心理安慰自己，还好自己语文不错。
带着些许的欣喜些许的忐忑，走进了人力资源管理专业的大家庭。上学之前，还专门在网上查了一下人力资源管理专业到底是干什么的，查后顿时高大上，小白领的节奏啊！“穿着西装、皮鞋，打着领带，梳着偏分的头，头发锃亮”，心中成功人士的形象在脑海反复环绕。
从开始的学习，到现在的上班，终于知晓了人力管理专业的涵义，终于明白理论高大上的丰满，到现实有一种屌丝的骨感，经历了一种心绪不平和的动荡。学习时，满篇的人力理论，让我这个曾经的理科生一直畏难前行，当时不断的在思考，人力到底是干什么的？越是往下学习，越是感到心惊肉跳，毕业了能干啥？！记得当时，对于人力资源管理专业的自我自定，就是经济学和管理学的整合版，学经济看管理，懵懵懂懂。就这样，在人力资源管理中徐徐前进，那时，总是期望多看几本书，多知道几种管理理论，就能解释心中的困惑，但是适得其反，理论越知道的多，更增加了心中的困惑。记得讲绩效的老师说过，人力资源管理也是一门技术，我们是懂技术的工人。那是有一种比那些汽车、数控学生的莫名优越感。
徐徐前行，经历了实习，经历了招聘市场的考验，开始走进了现实的骨感，不过心中的那股莫名的优越感，支持着我前行，总是觉得到了一定程度，人力资源管理依旧高大上。那时，很多企业都在招聘行政岗位或者行政人力岗位，那时对于行政一阵的鄙视，行政不干，要做人力，不知那时怎么会一阵的对于行政充满了偏见。
第一次工作，第一次正式的走进人力。不过，这是上天的玩笑，坚定的人力资源管理梦想，有一种快速松动的迹象。任职的企业是建筑型企业，注重的是工程管理人员，人力部门更多是一种类似于后勤管理方式的服务。当时，单位的人力岗位长期被人员转岗老工人把持，只是近几年企业的发展壮大，开始招收专业的人力资源管理人员，心中顿时一阵失望。
带着失望的不知所措，被分配到了项目的项目部。工地上的环境，让我一阵唏嘘，小白领的梦碎了。不知是什么原因让我继续前行，居然坚持了2年，并继续着。
工地上的HR有着一个更加响亮的名字“劳资”。我一阵眩晕，这似乎是上个世纪的产物。逐步的认识了工地人力资源岗位的卑微，甚至不如后勤部门。项目上只有一个人力人员，最终划归了综合办公室，对于行政的鄙视最后归为了行政的领导，悲哀中哀怨。
工作卑微的前行。了解到了企业的人力岗位，要么改行要么继续留任，人力专业的升职似乎是传说中的产物。项目上的大多转行多了安全，跨着十万八千里的行业！默哀吧！
工作以来，放下了读书，放下了人力，只是工作，每天做着事务型工作，每个月做表做表，最多的一次居然是80多张表，是名副其实的“大表哥”，很难去思考人力专业的事情，似乎忘了我是专业的人力资源管理出身的。
近期危机感越来越严重，在三茅中学习人力资源规划，继续人力前行。6年多的守望，不舍的人力情怀，前进！重新读着人力理论，来验证经历的事情，有一种恍惚的明悟！
继续前行，专业HR，加油！
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丛晓萌
阿东1976刘世东
秉骏哥
曹锋
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2楼 夏舟
任职的企业是建筑型企业，注重的是工程管理人员，人力部门更多是一种类似于后勤管理方式的服务。目前也是建筑企业的行政人事部，说白了就是后勤部，工作内容多是事务性，相比较目前是在公司，项目部待过一段时间，楼主的心情完全体会得到。
志场
@迈向成熟前的黑色时光：是的啊，在纠结何时辞职呢？