推荐 2014、遇到了，是我的幸运；不努力，就是我的不应该

作者雍禾植发人事夏 2014-10-18 14:17 1581

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我的HR成长之路

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初次涉及人事这方面的工作的话也就是今年了，去年毕业，在此之前压根就不知道人事里面有这么多的大学问，当然、也从未涉及过，也未想过自己竟然会钻进这个大巷子中，多么的不可置信。

招聘、社保、薪酬、考勤这些有基础的、有更深层次的，我在了解的过程中兴趣越来的身后，看着那么多的大咖，也有小菜鸟，还有没入门的或者刚进入的人们，这也算是一个大世界了。谢谢三茅这个大家庭，不知是否有盈利的目的，但是对于我们这些想学习的人来说，真的是一个不收费的学校。

有那么多的资料，还供下载保存，当然、还是有限制的，一天最多下载几篇文章，但是这样的话使我们更加的有动力去考试合格、打卡成功的学习。

说起三茅还是我的一位同事介绍给我的，说她是恩师也不为过。我的最初换工作的求职目标就是一个安安定定的小前台，挣钱学习三茅的压根就不想了，刚刚踏出学校的大门，一点都不想已加工资为目的的学习，现在倒觉得、这个想法多么的假纯情。学习是需要促进动力的，没有马达你如何才会有动力呢？

我是一个投入社会一年的小人物了，但自己从未给自己动力，定目标也不在少数了，但真正的去实现倒没有多大的想法，总是抱着慢慢来的想法。只想和自己的小男友安安定定的过着，他挣钱、我照顾家庭。但感觉怎么总是那么的不踏实。

对于在我这个公司的部门家庭中，我是最小的一员，总监、人事、网管，感觉都是好领导，好同事。总监的话会给我们说话的权利，表现的机会，但当然、我是一个慢吞吞，无表现力的人儿，在我有小想法想离职的时候给我机会，很爽快的交谈着，我年龄小，所以我决定少说话、多想想、先按时的完成小任务，踏实工作。

我的好师傅是一位怀着宝宝的准妈妈，要回家休产假了，我刚来这公司的时候真的是她手把手的教我，发布招聘信息、打电话预约面试、制作表格、学习社保、所招聘人员的具体要求，不止光教、还把自己所总结的资料大多会发给我让我自己再学习，我一直觉得自己制作的资料都是心得、呕心泣血出来的，即使我有的时候看不明白，她还会给我解释。

相对有些人老感觉自己遇到的领导，遇到的同事，怎么就那么的垃圾。但对此、我不置可否。在你抱怨他们的时候，他们也免不了在怀疑你的，对人不真诚、学习不努力，你怎能一个劲儿的去抱怨社会的不公，埋怨老天的厚此薄彼？

遇到了，是我的幸运；不努力，就是我的不应该。

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