刚接触人资是经熟人介绍到一家公司做前台文员，试用期表现优秀，转正时行政文员有急事离职，经理就把我升为行政文员，另外再招了个前台。做行政远比前台复杂的多，不过也正是我想要的工作状态，我喜欢忙碌的感觉。因为上个文员有事，所以交接的不是很详细，事情又多，新员工入职培训、资料管理、考勤、合同签订、周报月报、社保等等……每天加班加点，慢慢的工作理清了，也轻松很多，在那里我学到很多东西。
我是一个性格温和的女孩，同事常说我脾气好很有耐心，跟同事领导的关系都还可以。自认为在工作中认真踏实，也常得到同事和领导的赞扬，但是领导也只限于口头表扬而已，感觉还是得不到重视。我的工资岗位调动时加了一点，后面不管工作量有多大，经理也没提过给我加过。前台新换的一个女孩，长得好，又会说话，转正时经理多加了200元，工资跟我就差那么一点。另外两个文员工资要比我高，她们比我后来半年，也没工作经验，但是我们经理说她们是本科生，起点比我高，所以薪资也比我高（我是高中毕业），部门文员我的工作量最大，但相对薪资是较低的，让我很伤心。可能是性格原因，对领导我从不刻意迎合，把自己的工作做好，不喜欢跟领导嘻嘻哈哈，在那里做了将近两年，后因家里有事，就辞职回去了。后来之前经理知道我在找工作，就打电话叫我回去，给我开的工资跟前台的一样，我果断拒绝，本来对那里就有点失望，叫回去工资还不高。
现在是进入一家刚刚起步的公司，做电商的，虽说小公司做事，大公司做人，但在这里事情不多，人却很复杂。一个小小的公司，10几个人，就有三个是老板的朋友，其它的同事也很厉害，也会说话，有位大姐一回家就带些特产过来给老板，还有同事老板小孩一来，就买东西给他吃，这样一来，老板对他们的关注很多，有些比较重要的事也让他们去做，我不喜欢这样，可能也做不来这样，在这个刚起步的小公司，老板注重的是业绩，人资得不到重视，我不会讨好、不懂圆滑更得不到关注。
现在自己只能多学习工作方面的知识，因为工作不忙，还报考了成人高考，有人说学历不是很重要看工作能力，但我还是希望一是提升自己，二是有学历将来对工作有帮助。其实也想做个懂得圆滑的人，但不知道怎样去学习？
加入三茅的这段时间，自己学到了很多东西，很希望在不久的将来，自己可以成为像三茅HR牛人那样厉害，加油！！
7
3
10
分享
7楼 小草vvv
顶一下。
以和你的经历差不多，性格也差不多。以前我的做法和你一样：此处不留爷，自有留爷处。
虽然现在也没变多少~但我在努力改变中~
在这个现实的社会没有人会主动给你些什么，闷头努力的人是不会得到赏识的，因为领导看不到。
工作要懂得汇报，工作之余要懂得投其所好才能融入其中。
改变不了别人，你可以改变自己。否则，你永远都是在换工作的路上..... 一起加油~
4楼 Laughing徐
自己的付出肯定是是有回报的。这是个很现实的社会，做好工作，领导肯定不会亏待你。当然这也和公司平台大小有关，公司小，领导也许想给你加工资，都没得加，成本啊，这是他们常说的。还有领导性格，有的领导就是扣
7 位牛人参与
阿东1976刘世东
曹锋
秉骏哥
刘不是
查看未读消息
查看最新消息
10楼 星月相随
写的很好，谢谢分享！ 我送上第12票，嘻嘻！ 欢迎回访！