我 的 目 标：成为一匹千里马，同时也是一名伯乐。
我的座右铭：既然选择了，就不要有停下的渴望。
我是一名HR Manager，2008年7月毕业于一所高校，专业:计算机科学与技术，但我却与人力资源结下了不解之缘，从最初的讨厌到现在的痴迷，从一窍不通的应届毕业生到HR Manager，这个过程对于我来说是迷茫的，是艰辛的，难得是在于那一份坚持。
当年作为一名应届毕业生，我不清楚自己去找一份什么样的工作，听很多前辈说，第一份工作对一个人的事业有很大的影响，那时的我体会不了这种这层意思。毕业后去了当地一家还算可以的集团公司，担任人事行政专员岗位，在岗位工作满2年的时候，我进行了第一次思考：我的未来是什么？我到底要干什么？机缘巧合我看到了雷蒙德.A.诺伊等的《人力资源管理获得竞争优势》这本书，觉得人力资源牛，我要学它，我要干这个。
我虽工作了2年，但大学是学计算机科学与技术专业，要想成为专业的HR人士，我必须学习，提升我的专业知识，我制定了学习计划，1、日常工作中遇到不懂的地方，就上网寻找答案，2、在网络中看看各种案例分析，3、买相应的书籍，学习劳动法等，4、报培训班，系统的学习人力资源这个专业。随着我专业知识的提升，职位与随着提升，在工作第三年的时候职位晋升为人事主管，全面负责人力资源部的工作，在工作到第六年的时候，我却毅然选择了离职（薪资和职位还比较满意），因为我遇到了自身的发展瓶颈，工作中学习不了新的知识，增加不了新的工作经验，所有的一切对我来说都是在复制。
我于今年1月份跳槽到一家国企四星级酒店任职HR Manager，当时选择这个行业，是因为酒店行业管理很细致，人员素质层次不齐，最基本的岗位流动比较频繁，岗位设置比较多，可以锻炼我自己，能够提升我的能力。2012年我的条件满足人力资源二级考试，于当年11月取得了人力资源管理师二级证书，我只是想证实自己，发现本人在这个行业中的不足之处，并于2013年加入三茅网站，因为这里有良师、有益友，可以更好的学习知识，一路走来迷茫过、想过放弃，对于我，困难的不是眼前那一步，而是当我一眼望去，我离目标竟然还有一万步，目标离我那么遥远，我是否能坚持走完现在这一步，所以对于我这名HR来说，没有未来，有的只是现在！
人生的路很长，但关键的只有几步?！奔幢闶鞘熘耙瞪墓婊?/span>HR，所以当你走上职场发展之路时，依然会遇到各种困境，下面是我这些年的感触：
1、 HR的目标：HR是一匹千里马，同时也需是一名伯乐
因为我们HR的成就感源于让别人更卓越
2、作为一名入行的HR必须规划好三个阶段
第一个阶段是被动地提供服务，领导让干啥就干啥;
第二个阶段是剖析自己，所谓知己知彼，百战百胜，结合自身的情况提高自己的技术和专业性;
第三个阶段则是成为公司的战略伙伴，一名合格的HR必须要清楚公司的战略目标、业务经营情况，工作的生产工艺、流程等， HR不能关起门来自己做。
3、 3、作为一名优秀的HR经理，必须具有自己的管理风格，
在自己的职位范围内用现有的理论和方法贯彻本企业的文化，在工作中融入自己的风格，通过实践不断完善和超越自我。
4、 4、每个人的发展都会遇到瓶颈，HR更是要突破自己的瓶颈
选择好自己的职业路径，不能“片面追求高薪”的也不能“安于原地踏步”，要勇敢的走出这两个误区。
愿同在奋斗中的HR之路越长越畅，不要看我们离目标有多远，也不要想我们的未来，我们只需要走好现在的这一步，也许走着走着就到了！
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10楼 木木燕
你好！看来你的文章，挺有感触的，也很佩服你。我也和你一样，非人力资源专业出身，毕业后误打误撞的从事了这一行，也差不多做了四年了?？墒敲挥心愕呐椭醋牛乙恢痹谝桓鋈叩男〕鞘凶约好鳎挥泄娣兜墓局贫纫裁挥凶ㄒ登氨仓傅?。虽然也想努力提高自己各方面的能力，可是还是局限在从事事务性的工作上，很难有突破。其一是自己的性格缺陷，偏内向，人际交往能力和沟通技巧非常匮乏，缺乏自信、主动和担当，想改变却总是迈不开第一步！其二，自己专业知识的不足，虽然我加入三茅也时间不短，下载了大量的资料，也买了相关人力的书籍，但是我总是感觉自己还是找不到头绪，缺乏系统、计划的学习，总是看到什么学什么。
所以有时候真的很迷茫，不知道是不是自己不适合做人力。希望能得到你的指点，谢谢。
@木木燕：1、你很清楚自己的不足之处，那就拟定计划，提升不足之处，我觉得一个人事业方面的成功与否，还得看是否有机遇，我们要做的就是充实自己，当机遇来时，我们就一把抓住她， 2、你要少想，多做，不要睡前想想千条路，早上起来走原路。
3、工作中多点担当，不要怕犯错，有的人认为，工作中我做得多，错的就多，吃力不讨好，倒不如不做，当你放弃承担你应承担的责任时，其实也在放弃你手中的权利，责任与权利是共存的。人只有不断遇到麻烦的时候，才会不断的长大。
4、还是建议系统的学习人力资源知识（购买理论方面的书籍），分计划的学习，根据自己的兴趣可以主攻某个模块！
5、你闲时可以上招聘网上看看你吗那个地方你想上升的岗位，他们都有哪些要求，分析一下你离职位要求的差距，有针对性的提升和为以后跳槽做准备！
愿你心想事成
8楼 zuobeilei
我毕业后就做的HR，已经三年了，但是目前的公司根本没有晋升空间，也没有加薪制度，感觉自己一直在原地踏步，而且今年市场不好，公司还在裁员，真不知道该怎么办
7 位牛人参与
阿东1976刘世东
秉骏哥
丛晓萌
曹锋
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13楼 maomao2006
非常好的一篇文章，有深度且有高度。