在入职之初，我的职业规划和人生梦想是成为一名作家，而现在的公司、现在的工作只是我谋生的工具和收集素材的跳板。转眼，10年已逝，我作家的人生梦想已像腐烂的苹果愈发的干瘪发黄，但另一个梦想正像天空的星星一样闪闪发亮：我想做一名好HR。
我想做一名好HR。当我在行政办公室工作的时候，我发现做好无数琐碎的小事也能给众人带来帮助和快乐，而这些小事中，人事方面涉及的工作需要更多的专业、细心、耐心和热情。
我想做一名好HR。在筹建人力资源部时，我初步了解了人力资源的几大模块，并有了薪酬、培训、人力资源信息系统等模块的基础实战演练，那是我极为忙碌和充实的几年。记得曾经在华灯初上的夜晚为无法让领导满意的方案痛哭流涕，记得频频穿梭于社保局、失业局、培训中心等地，为每一个员工解决细小但涉及切身利益的实际问题，看着同事解决问题后或如释重负、或兴高采烈、或感激的目光，心里的温暖让我感到HR的意义和价值。
我想做一名好HR。当自己真正作为一名HR在企业工作时，我也曾为到底何种发展路径才适合自己，几大模块哪一块才应该是自己努力前行的方向。不停的听培训、学经验、与同行交流，但对于自己的发展路径还是懵懂，还是犹豫，还是踌躇。
我想做一名好HR。现实没有留给我选择的机会。我又脱离了HR的岗位。也许正是“不知庐山真面目，只缘身在此山中”，新岗位的角度让我有机会重新观察原人力资源部同事的工作，突然意识到许多在原人力资源部无法意识到的问题：制度的制定一定要基于对工作流程了解的基础上；制度的执行重要的还在于执行者对制度的理解和人力资源部与业务部门的沟通；人力资源基础工作的信息化和数据化对提高人力资源工作的效率和价值的重要性等。我同时发现，原来HR的工作无处不在，虽然未在HR的工作岗位上，但我的工作内容仍有部分涉及HR工作（我现在从事的党群和宣传工作，更多与HR涉及的是员工关系和培训方面的业务，包括对下属员工的管理，让我第一次真正从管理者的角度来重新审视HR工作）。
我想做一名好HR。虽然我不在HR岗位上。我会继续学习HR的各方面的知识来充实自己，也会探索政工工作与员工关系的融入与结合，还有在培训体系建立过程中政工工作所能发挥的作用和能做的实际工作。
我想做一名好HR。我会努力去做。也许有一天，生活的机缘巧合还会把我带回HR工作岗位上，希望那一天我能发挥出真正专业的水平和更高的价值，帮助更多的人让他们快乐工作、生活。
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刘不是
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9楼 享受自由
很好
youran3166
@享受自由：现在我的重要任务就是要坚定目标，谢谢支持！