副总的红包
三茅学员/独赏南周
裁员忧虑昏了头
金融危机还未见底,欧债危机又接踵而至,所有外向型企业的寒冬就这样来临了。眼看公司的应对措施一件接着一件,如先是所有未执行的预算全部停止执行,后是将两个分公司合二为一,到现在连夜班生产线也合并到白班了,“小辣椒”周小琳切身感到日子越来越不好过。这样每天8小时,几乎全部都不用加班,无忧无虑的小拉妹们倒还好,一如既往地逛街,上夜市吃小吃,没有一点紧迫感;倒是混惯了日子的间接部门职员,更显得闲极无聊。一向头脑清醒的小辣椒不禁断言:下一步肯定是要裁员了!
不错,整个工业区到处都差不多,没有了往日机器轰鸣,人声鼎沸的热闹劲儿。作为人事文员,小辣椒平日里的工作主要是招聘一般作业员和办理他们的入职离职手续,可现在已经差不多6个月没有出去招人了,正是闲得发慌闷得发火的时候。可是发火不能对同事,只有男朋友这个天生的受气包可供她发泄;闲也不能以无所事事来表现,老大发现了,说不定刚好首批就裁了她!
百无聊赖没事找事之际,报上一个消息突然触动了她的灵感:有女白骨精(白领,骨干,精英)突击结婚,先怀上孕,以避免被公司裁员的命运。孕期被裁,那可是违法的勾当,深谙劳动法规的小辣椒,一下班回到租房就和男朋友商量,是不是也可仿效这一招。无奈男朋友未婚享受已婚待遇,早已不思进取,并没有做出结婚的准备,不说两个人银行卡里的存款还缺一个大口子,就是结婚手续跨省两边跑下来,没有个十天半月的,根本就办不下来。
男朋友第一次骂她昏了头,她也不好意思反驳了。
歪打正着升了职
但小辣椒毕竟是小辣椒。看到因不加班,一天比一天多的作业员辞工,她灵机一动,专门做了一个报表,追踪统计最新离职状况,每天更新,往副总那里送。以前,公司的员工自然流失率控制在8%,偶尔一个季度平均下来超过了控制线,她还要绞尽脑汁回复理由及改善措施。离职理由倒无需编造,什么进修啊,小孩上学回去陪读照顾啊,直接点的说加班太少工资太低,委婉些说是寻找更好的发展空间,简直是应有尽有;但改善措施就难了,这是她这个小人事职员的心病:人要走,公司的配套政策留不住人,人事部能拦得住吗?但没办法,“人事部,不是人”。新人要你招,走了要你补,至于为什么走了,也要编个天花乱坠的理由,反正天知地知你知我知,老总也知。
小辣椒报表上的离职人数在一天天往上长,她小脸通红地站在副总面前,也一天比一天拘谨,每天就这么一点事情,她担心是不是有一天副总直接就把她裁掉。副总突然少有地笑了,和蔼地说:“小琳啊,报表做的不错!你看,流失率都这么高了,原因大家都清楚,以后不必写什么流失原因和改善措施了……”
小辣椒一听,心里突然前所未有的轻松,是啊,这么高的流失率,肯定不会裁员了,自己也安全了!果然,副总接着说:“你打个公告,告诉全体同仁,无论订单状况如何,本公司决不主动裁员,但人员只出不进,确需补人的,全部内部调动解决。希望各位同仁与公司共度时艰……”
小辣椒心领神会,自己辞工走的,公司当然不必额外支付任何离职经济补偿金;而公司不主动裁员,也给当地居委会和劳动站立了个牌坊:我们是永续经营的公司,不屑做那些趁景气不好浑水摸鱼的勾当。“还有,人事不招工了,你都没什么事了,但我这里总是有整不完的资料,我给你经理打好了招呼,下个礼拜你过我这里上班吧!”副总说。
小辣椒喜从天降,一个灵机一动的报表被副总赏识,竟然歪打正着被借调过去做了秘书。
降薪传说慌了神
可是随着出货量一天天地减少,深港台两岸三地的视讯会议越来越多。小辣椒知道,几乎所有重大决策都是通过视讯会议做出的。看到副总的眉头一天天与出货量成反比地越来越皱,她猜测不久一定有新的公告要出来了。她不由更小心地伺候着,所有送审文件,从内容到格式,从遣词造句到标点符号,都反复斟酌,生怕一不小心被副总揪住小辫子,让她吃不了兜着走。
不久,人事部传来新的消息:公司虽然不裁员,但有可能降薪!
小辣椒又有些慌了。这可是仅次于裁员的晴天霹雳啊!她的借调没有出任职公告,也就是说薪资并没有实际增加。她现在这个尴尬的身份,说白了就是明显的冗员,虽然不会被裁掉,如果要降薪,那可是名正言顺将被首批考虑的。她想。
那么,降薪的时间,幅度或比例,具体人员等等,会怎么定呢?小辣椒知道,副总实际上是深圳公司的一把手,盯紧副总,跟稳副总,就是她获得在公司生存的唯一希望。可是,男朋友那边总有些不自在,天天跟着副总营造的办公“二人世界”,让他不时旁敲侧击说些阴阳怪气的话,有时点得小辣椒差点燃起来,但过后换位思考,也饶了他的醋意。
当然关心降薪这个问题的还有其他同事。他们老是紧逼着她这个副总身边的消息灵通人士打听,让她不由得更心烦意乱。有时走在路上都有些臆想症状了,每当别人大声跟她打个招呼,都会让她中枪似的突然从发呆中回过神来……
黑名单上打了勾
终于有一天,副总叫她把所有间接部门职员名单,做个表给他。她一面在心中想,完了,完了,果然开始了!一面迅速地制了表送过去。是不是从我们这些所谓不直接创造利润的人员先开刀呢?一定是!否则,副总应该是直接叫各部门文给他即可呀,莫非……小辣椒不敢想下去,工作只有更一丝不苟了。
离预定的春节放假时间还有一个礼拜,副总去了香港。当小辣椒整理副总的桌面时,不禁下意识地停了下来。不错,桌上正放着她做的那张全公司间接部门职员名单。她飞快地瞅了一眼名单,又怕被人发现似的赶紧移开目光。等她无意识地拿起那张纸时,她突然如释重负般舒了一口气:咳,副总不是走了嘛,又没人看到她!她不禁仔细地看了起来,发现一些人的名字后面有一个铅笔划的勾。小辣椒知道,副总除了签字,平时一直习惯用铅笔做些记录什么的。更让她心惊的是,自己名字后面也有一个这样的勾!——难道这就是传说中的降薪名单?
她心中一沉,想到男朋友说的话,果然是“伴君如伴虎”啊。一个借调性的升职,果然处处暗藏杀机!这不,自己也上了黑名单了!
突然,她灵光一闪:既然是铅笔划的勾,何不偷偷擦掉?因为执行降薪在人事部,现在擦掉这个勾,副总哪里会知道!他总不至于跑去人事部核对名单!想到这里,她不禁既害怕又兴奋,这可是有违她的职业操守的啊。她犹豫了很久,抓起橡皮,又放下,又抓起橡皮,再放下。最后,她一不做,二不休,要怪就怪金融危机吧!她关上办公室的门,小心地将自己名字后的勾,擦得干干净净,还吹了又吹,直到确信看不出任何擦拭的痕迹……
自作聪明后了悔
第二天,副总回来了。小辣椒紧张得要命,生怕他看出涂改的事情。坐在他前面,连大气都不敢出,副总一个咳嗽,都吓得她神经质地一惊。她都不知道要怎么熬过这一天。
果然,副总说:“小琳啊,你过来一下!”小辣椒象怀了个兔子似的,战战兢兢地走到副总面前,看到他手里正拿着那份名单,不禁眼前一晃神,险些晕过去了!完了完了,副总终于发现了,要找我算账了!小辣椒几乎站不稳了。
──只听副总说:“快过年了,今年的年终奖也缩水了,直接人员太多,我不可能都照顾到,间接人员我就找平时印象深一点的吧,算我个人表示一点意思,这些名单后面划勾的,我每人包两百块的红包!从我的海外津贴里照扣就是。现在请你把名单交给财务经理……”
什么?红包?这不是降薪名单,而是发红包的名单?我擦掉了自己的红包了!小辣椒悔得肠子都青了!这真是机关算尽太聪明,反误了卿卿我的红包啊!她不知道自己如何走出办公室的……
但后悔有什么用?重新勾回去已经不可能了,因为她这里都是HB型的铅笔,而副总惯常用2B型的铅笔,就是标准化考试涂黑圈的那种,比HB型的墨色更深。时间上也来不及,隔壁就是财务办公室。如果在副总眼皮底下再作案,那可是罪加一等啊!
因祸得福傻了眼
小辣椒不着边际地想着,不禁迟疑了一下。但还是很快走出去将名单交给了财务经理,并转述了副总的话。财务经理不敢稍怠,马上填写了一张支票申请单并附上名单,亲自过来找副总签字。副总用签字笔把铅笔划的勾重新打了一遍,突然说:“不对啊,小琳的名字后怎么没有勾?”财务经理凑过来一看,说:“是啊,没有勾的。”
“噢,我知道了……”副总恍然大悟似地说:“小琳啊,你过来一下!”小辣椒早听得心惊胆战,惊惶失措地走到副总面前时,腿都发抖了。副总说:“你是不是把自己名字后的勾擦掉了?我刚才看到你迟疑了一下的。”他温和的问话里有不容质疑的肯定。小辣椒脸色煞白地点点头,早吓得眼泪溢满了眼眶。现在彻底完了!副总果然要追究了!她想道。
“我看你表现一直不错,现在人事不忙了,就把你调到我这里来帮忙。论职业素养,你是很出色的,可是……”副总停顿了一下,对财务经理说,“你这次有意识地擦掉自己名字后的勾,说明……”财务经理马上接过话头道:“说明副总没有看走眼,你的觉悟高,有风格,对公司的向心力很强,是真的为公司分忧,为副总分忧,是员工中与公司共度时艰的典范!”
财务经理一口气说完,副总也点头道:“不错,我决定重新添上你的勾,并多加300块,以资鼓励……”
小辣椒不禁傻眼了!眼里的泪水终于决堤而出,她说,对不起副总,我不配您的红包,请听我说……
4
3
5
分享
5楼 D调mp
财务经理那话说的给你大大加分啊