不管啥职业，被坑是正常的。这是我上班三年后才明白的，读书的时候一直认为这就是演电视剧。可想而知，我还不知道社会真如电视那样，到处都是坑。
小Q是我们公司的人资助理，去公司两年多了，身材娇小，已婚已育，年芳28，个性和外貌完全不匹配，很强势，一点也看不出来柔弱。我是11年初去公司的，当时还未毕业，一小丫头片子就去了，也是人资助理，试用期2200，毕业后转正2500。去了半年之久，一切都很平淡，只是平时请教小Q的时候，她老爱理不理，吹胡子瞪眼睛的，这些都是小事，我也不是爱计较的人。
忽然一天，小Q气冲冲的从总经理办公室出来，文件一啪的就甩在桌子上，当时其他部门的都吓着了，我坐她对面，肯定也吓着了，她对我说了一句：”拿份离职单给我。“我还没反应过来，她就问我：”离职单在哪儿，快点拿给我。“我不敢造次，赶紧找给她。我们人资部门就我们两个做事的，没有领导，她去得久，一般就听她的。后来她很快写好了，找领导签字去了，没多久，就给我说：”今天起，我把我的所有的工作都交给你，我不干了。你好自为之吧。“
下午的时候我被总经理叫到办公室去了，心里很忐忑。给我说让她做交接，所有事我一个人干，暂时不招聘了。我听后雷霆贯耳，我一没毕业的小丫头，对这个完全不懂，她手上的工作我以前完全没有接触过，我怎么做？急的我两天没睡好觉。没办法，交接吧。后来其他同事说因为小Q太势力，每次总经理交给她事做，做完了就要求加薪，但是事情又做不好，每次老总都觉得该开掉她了，后来想想，老员工了，忍了。但是她依然如故，那次也是因为这样，听说她在公司两年没加薪了，工作压力大，上次就是和老板打开天窗说明白了，老总依然没有加薪，她就果断不干了，后来我接触薪酬的时候，才发现，原来她薪资才2500，怪不得她老是看我不顺眼，还经常为难我。算了吧，不给她计较，带个孩子工作量还那么大确实不容易啊。
三下五除二，只花了5天时间就把所有工作交接了，我没做过交接，不知道该怎么办，她说啥就是啥，让我签字就签字，很快，第六天，她不来了，这下我慌神了，好多同事来找我，我不知道该怎么处理，赶紧给她打电话：”怎么处理啊，不是要提前一个月么，你干嘛就不来了，我都还不会啊。“她还是那样的语气：”你都在交接单上签字了，还管我p事啊，老总也签字了，有事就打电话，没事就别骚扰我。“我那个瀑布汗啊，被坑的不是一个一个啊。算工资我还不会，社保遇到的问题也不会，绩效更加不会，行政资质的年检，还遇到社保稽核，这些都是她负责的，我就负责招聘，人员档案管理、办理离职手续，员工关系刚刚开始。她走了，我过得一点安全感都没有，只好加班，天天加班，找资料，找头绪，天天忙不完的事。然后老总有事没事就问我这个那个，我都回答得吞吞吐吐，就经常挨骂，说我效率低，办事不靠谱，问这样这样没做，问那样那样没有结果，我心力交瘁。
过了好些天，财务说上个月账务不对，然后就开始各种核对，最后发现是小Q把一笔费用多报了几千块，被她私吞了。财务气冲冲的走过来指着我的鼻子说：”你干嘛让她那么早走，人员离职不都要提前一个月嘛，现在费用有问题，我上哪儿去找？你赶紧给她打电话，让她过来一趟。“ 我都还没反应过来，财务转身就走了。越想越委屈，她离职不仅我要交接，财务也要查账才放人啊，为啥出问题了就我一个人的错了？说归说，赶紧给她打电话，还是那不屑的语气：”你说是我多报费了，那你拿出证据啊“我说财务看了费用单，和实际金额不符啊，发票也不够，超预算那么多。 她赶紧说：”那我怎么知道那票是谁扯掉了，故意陷害我的呢，而且现在都已经离职了，你们都是签过字的。“我气不打一处来，正想说，她就挂断了。怎么办啊，这事。最后实在没办法，给总经理汇报了这事，又是一通批评，最后让我和财务一人一半赔了了事。出了总经理办公室，赶紧躲进厕所，越想越委屈，偷偷哭了起来，被小Q坑的一愣一愣的，果然电视剧里面都是真的。
打那儿以后，对谁，我都多留一个心眼，多想多思考，少说多做，最好都要有备份，有录音。 我能保证我不主动招惹别人，但是不能保证别人不招惹我呀。或许刚毕业，还没适应职场，不够为自己伸张正义，缺乏勇气，不果断，才有那么些小插曲。不过也得感谢她，是她让我知道职场的游戏规则，是她让我知道该如何保护自己，是她让我知道有些事真的不是黑白分明的。还得慢慢修炼，成为三茅白玫瑰小姐那样的：软糖心里住着小恶魔。果敢，坚强。
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35楼 小焱焱
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