本人自2013年8月15日入职，至今三个半月的时间，业已通过转正，成为公司的正式员工，现对此阶段的工作总结如下：
一、
整体工作内容概述及总结
1.
招聘
主要负责和参与的工作内容包括：智联网站职位发布和管理、面试邀约、面试流程管理、招聘数据表格整理和统计。
8至11月共邀约面试107人，参加面试25人，录用7人
1.
劳动关系管理
主要工作内容包括：
? 入职、转正、离职手续办理
? 员工档案管理
? 社保增、减员和信息变更，制作每月核算表
? 员工请、休假管理
? 员工工作居住证的办理
? 员工花名册管理
? 考勤管理
8至10月份，共办理入职30人、转正28人、离职6人
社保增员新参统11人、普通增员15人、减员7人
请休假情况：8月78天，9月138天，10月91天，11月103天
通过对公司原有人资管理业务流程图和制度、流程文件的学习，已经能够较为熟练地处理日常事务和员工解释工作，通过实践，降低了出错率（在此对初期的纸张浪费行为表示羞愧），并对原有的部分表格和文件做了改进，例如社保核算表、员工花名册、入职流程图、社保手册。存在的不足有：工作居住证的办理目前还没有进行完整的操作；员工电子档案的编号规则未确定。
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秉骏哥
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3楼 辉昕
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