(我没有远大的理想,也没有厚实的专业背景,只是一个很普通的半路出家的HR,可以说走了很长一段路,才知道职业规划,写这篇文章只是想和那些有过和我一样纠结的童鞋们,或正在纠结的童鞋们分享一下心得,如果可以希望你点个赞,给我一点鼓励一些建议)
很多人小时候,可能都写过一遍作文:《我的理想》,大部份同学的理想都是很高尚远大的,比如说我长大后要成为一个科学家,我长大后要成为一名老师,要成为一个发明家等等,后来好像也没有人真正成了科学家,但是这或许就是最早的职业规划吧。
我们那个年代,老师和家长认为可以考上公务员就是铁饭碗了,这给私人老板打工还不算一份工作,说出去还有点丢脸,更谈不上职业规划了。在残留的那点重男轻女的思想下,女孩子更是安安稳稳读完大学出来,能找到一份对专业的工作,嫁个老公就不错了。如今才发现,原来很多人职业规划做的很好,职业规划真的很重要。
HR如何做职业规划?很好的一个命题,看完各位老师,行业高人的文章后,可以说是自愧不如,不是硕士就是博士,这路都走的笔直笔直的,一颗颗参天大树,一只只雄鹰展翅之路啊,看的我这要把自己灭了的心都有了,该不是要我向天再借五百年,重新活一遍吧。
从来没有想过适合做什么工作,也不知道自己喜欢做什么工作,家里说女孩子读财务挺好的,就去读了,一上班发现天天对着电脑一堆数据,找个机会就转到HR去了,很明显职业规划没做好。
当我走上HR这条路,曾经一直在追问HR的出路在哪里?方向在哪里?HR在国内好像真的不受重视,在私营企业,在这些老板们的眼里真的不受重视,部门领导不理解,员工不配合HR,工作难开展。
甚至我身边的财务知道我的专业是财务,好心和我说,你转行做财务吧。HR的地位工资都没有财务高?HR真的没什么出路?
HR考证有用吗?这应聘、招聘Hr很多公司根本不问你有没有这个证?考的都是你的工作经验。在我身边,很多HRD连个证都没有,可是一样是行业高手。考证是一条晋升之路吗?
HR的之路是猎头,是顾问,还是讲师,还是HRD?
我的心里一百个为什么?一百个对HR之路的不确定。
带着一百个问号,自己摸滚打爬一路过来,虽然我的HR之路不容易,可如今看来,那些问号很多是自己的功力不够深厚,功夫不到家,HR之路走着走着,路变小了,怎么办?退回去,回不去了,走下去,走不下去了,进退两难。
郁闷着呢,那天看到小朋友在看动画片《小狸·成长》妈妈对小狸(小狸是一只可爱的小狐狸)说的一番话:“小小的豌豆也会长成巨大的藤蔓,直上云端,薄薄的纸片如果不小心也会割破你的小指,一颗小石子掉进一个蚌壳里,经过时间的洗涤会变成一颗珍珠。”
是啊,小朋友都知道的事情,这么浅显的道理,怎么有时候反而忘记了,我自己想想都笑了,小小的我要走自己的成长之路。
真的很庆幸遇到三茅, 经过三茅多位老师的点拨,自己的反省,终于找出自己的问题在哪里,我有财务的专业,并不影响我的HR之路,在和财务部门人员的沟通中,对财务工作的理解我会比较深刻,多年的HR工作,让我积累了丰富的案例和经验。我在学习心理学,用心理学的角度去看工作上的问题,对HR的工作也是也个突破,心理学应用在员工招聘,员工沟通,劳务纠纷等中都很有效果。我的劣势换个角度就可以成为我的优势,我需要的是稍微放慢脚步,整顿一下,理清思路,再重新出发!
我要一步一个脚印,扎实的走在我的HR之路,或许小石子没有变成蚌壳的珍珠,可是我要到达我自己要的那个终点。
路在脚下,你可以也只能选择一条适合你的路。
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10楼 水晶汤汤
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何丽娜nana
@水晶汤汤:谢谢汤汤的支持!