这一周的学习：打卡周全勤，收获多多
遵循工伤管理条例，结合实情灵活处理。制造业里的工伤在所难免，如果做好防范和预防减少员工工伤，同时妥善处理已发生的工伤事件，给一线员工以安心和放心，才是最需要公司考虑的。制度是死的，人是活的，如果把制度用到最好，用出人情味来，应该是制定制度者们需要考虑和完善的。
工作和生活需要合理计划安排时间才能过得充实。
学习目的：提升自己的职业素养与职场必备技能；夯实HR专业实务；开阔视野，提升思维高度，确立老板思维，熟悉业务并能指导业务。
只是学习，而没有实践，能行吗?肯定不行。在学习的过程中有一套高效的学习方法，那就是“系统思考，要点提炼，即时总结，学以致用”，设身处地，换位思考，如果在企业里面遇到这样的问题，我们该如何解决，带着这样的思考，有针对性分享，效果非常好。
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