转眼2014年已过去一半,站在7月的尾巴上回顾这半年,有成长、有离别、有惆怅也有快乐。作为职场菜鸟,我度过了自己的第一个年头。相较于2013年的懵懵懂懂,今年的我作为一名准职业人经营着自己的工作园地。
这前半年我经历了公司年假的收尾工作、办公地点的搬迁工作,当然还有最重要的一点,我全面接手了招聘工作。下面我就谈谈就这几项重要工作的心得体会,算是对自我的认可和总结吧。
一、公司年假收尾
我们公司的老板属于体贴下属型,公私分明。办公期间虽然严厉,但假期福利什么的,那处理的绝对没得说。平时假期也是觉得的与国家同步,这不,到了春节假期了。开完各部门年末会议,发放完年终补贴,假期就幸福的开始了。作为我离开校园后第一个春节,我还是相当激动的,虽然已经远离了寒假这个心酸的字眼,但公司的假期长度绝对没有让我失望。作为一个职场新人,我却丝毫没察觉到这是暴风雨前的宁静啊!
假期悄无声息的结束了,收假第一周上班就让我头疼不已。难道同事们也有学生才会得的不能收假的病?这第一天就有很多同事没有回到工作岗位中来。这就引发了多米诺骨效应。来工作的同事原本就还没恢复状态,见到自己的工作伙伴没有来工作,就开始抱怨了,“这么多事情自己怎么做得完啊?”“这工作第一天就这么辛苦啊!”听到这些我就一个头两个大,这些话要是传到领导耳朵里,不还是我们HR的问题吗?果然不出所料,接下来的一周才是苦难的开始。我切身体会到什么叫员工跳槽。
办理员工离职、数据交接成为了我的工作日常。特别担心一个不小心被员工带走了什么还要我们部门来赔偿。之后部门主管开始了员工约谈,这也是稳固人心的方式之一吧!看到昔日的小伙伴离职,心中还是有不舍的,很快就迎来了3月招聘季,原来这就是所谓的送旧迎新。
二、公司大搬家
由于公司业务的扩大,公司决定更换办公地点。在临街的写字楼租了更大的办公楼层。我的心情还是很美丽的,公司一向重视业务,所以我们HR部门的办公条件并不好。新的办公地点我已经去过了,条件设施很是满意。就期待着搬家这一天了!等到搬家这一天真的到来,我才发现是噩梦。
偌大的办公室,数不清的材料,需要打包的电子产品,顿时希望自己生有三头六臂,好让效率再快一点、再快一点。每天可以用灰头土脸来形容自己,跑上跑下,一会联系这个、一会协调那个。别提多狼狈!在大家的齐心协力下我们还是完成了这次艰巨的任务。这期间为新办公楼采购新办公用品也快让我跑断腿哦!!!不禁让我料想今后为自己的新家添置家具是会是怎样的苦逼。
三、招聘进行时
经过公司一年的历练,我已经不像刚来工作时那么学生气。恰逢此时负责招聘的同事离职,于是主管就任命我来全面负责招聘的工作。于是我开始新的工作模块的学习,我的阅历并不深,如何带眼识人成为我学习的主要内容。我首先开始了解招聘各岗位的职责要求,接着我编辑了自己的面试话术,并且简单的设立了些问题。起初面试时无知者无畏,不管三七二十一就开始攀谈,慢慢的我发现,这其中问题很多。如何让面试者认可公司?怎样能让面试者卸下心防?是否能辨别出面试者的履历真实性?这些问题我起初都没有考虑到,在工作进行中才慢慢引起我的思考。
做任何工作都需要思考和总结,虽然作为HR来讲,我还是个微不足道的新人,但我认可我的职业,看好我的工作价值。我是HR我自豪!
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14楼 Angele
这个总结有点意犹未尽的样子。。。。难道有续集???
Michelle豆豆
@Angele:hahaha,是中午休息的时候写的,时间有些些紧张,有机会还会在写的。