我们公司需要招聘几名工程师助理，我发布在网上几条招聘信息。当天晚上的有个应聘者想要了解，谈了大约20分钟约定明天来面试。
今天，接到电话，他说：“我是来面试的，昨天我们通过话......”，但是感觉他的声音和昨天晚上有点不同，缺少了昨天的自信。当见到他的时候，他一直低着头，第一印象是内向、年纪小。
我要求看他的学历证书，他说没带，我说昨晚不是约定好了要带来的吗？他说忘记了。我就提出看下他身份证，当时注意到一个细节，他哆哆嗦嗦的从钱包里拿出身份证。我就微笑对他说，不要紧张。当时我就想，他昨晚上打电话的自信哪里去了，我查了下手机里的来电显示，发现昨天和今天的电话不是同一个号码，我就问他，你读的学校是哪个？他支支吾吾也没有正面回答，当时我就怀疑了，这个人信息有可能造假。
然后我就问了他几个问题：你中专读了几年？说一下你在中专学习的专业，以及你专业涉及的几门课程？果然把他问懵了，最后，我问他，你生日是几月几日，他说，我不知道。当时办公室里的人都震惊了，就算他不是身份造假，一个连自己生日都不知道人，他能胜任什么工作呢？
当怀疑应聘者身份证或年龄造假时，可以和他随便聊聊天，突然问他：你的属相是什么？你的生日是几月几日？你家门牌号是多少？
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