话说公司新上任一销售总监，第一次面试就让我惊讶于“他是我见到情商最高的人”。
公司新入职一销售总监，入职办理的时候没看出什么，特别崇拜他是在一次面试之后。公司就一个会议室，来了销售面试时，正好有其他部门开会，没地面试了，平时这种情况是在屋内一角面试，和销售总监说明情况后，也是直接在一角面试，没有表现出任何不高兴。话说这一角离我的位置比较近，当时也没其它事，就想着听听他是怎么面试的，自己也多学习一些，真的是听着了，开眼界了。
平常只是在书上看到别人写的有这样的人，这次是自己亲眼看到，亲身体会了，他就是我一直要努力达到的最高境界。面试时从面试者熟悉的问题入手，整个过程听下来和其他面试无异，但效果巨好。我自认为效果好的原因是，从问题的外面一圈来提问，不触及特别明显的问题，能让面试者很放松的回答，但就是能把自己想知道的都了解了。当时暗暗对他佩服，而应聘者也感觉到总监的个人魅力了，一直表明自己想过来的意思。这个应聘者是比较自信的，自己单做过，有个小团队，想带着一起过来，但公司不需要自己带团队的，所以来面试的时候还有些犹豫。不过面试完之后一直说，我这没问题，能随时上岗，希望能尽快定下来。应聘者是非常想过来的，这种有能力的应聘者使劲往上扑的情况以前基本没见过。
新销售总监来交接的时候有过接触，平常的工作也有配合，看起来都无异于他人，但效率和结果都高于以往同职位。以下是肤浅的找一些总监的特点：
1、谦虚，对别人称呼一直用“您”；
2、对待老员工，强调自己是新来的，希望能向对方多请教；
3、对待下属老员工一直说共同进步；
4、平易近人，和谁都很热情的打招呼、说话；
5、没有架子，耐心；
6、对待下属，能让下属感觉到是真心对她好，真心好领导；
7、对其他部门的，总能找到共同点；
8、乐于奉献自己知道的知识；
9、自己带头做到，不迟到不早退；
以上总结的只是可以描述的皮毛而已，成为总监那样的“高人”还需要修炼，需要发自内心的做到以上行为。当然“高人”能做到以上，但做到以上的不一定是“高人”。
以后一定要多多向“高人”请教学习，希望能早日达到这个境界。
卡卡们，你们有没有遇到让自己眼前一亮的“高人”呢？
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刘不是
阿东1976刘世东
刘伶谈薪论效
丛晓萌
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6楼 五华妹
身边能有个偶像可以学习真好，加油！
古古侠
@五华妹：是呀，这感觉真好，嘿嘿