看到征文题目，很早就想记录下这一年工作上的点点滴滴，谁知道临近交稿才有时间写下点什么。怎样当好一个HR或者是一个称职的HR，相信很多从事HR职业的人都问过自己这个问题亦或是被别人这样问过。HR做得好，并不完全在于业务知识，更多的是自己是否从内心出发想把这件工作做好。人事管理关心的是“人的问题”，HR最重要的工作就是采取各种各样的措施去达成管理和执行目标，其努力都离不开“选人、育人、用人、留人”的四大核心。而要想做好人事管理就要做好工作分析、企业招聘、企业培训、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利、职业生涯规划和人力资源规划这些基本任务。
2013年，我到了一家新公司，职位也发生了变化，从HR主管上升到了HR经理，压力和挑战并存，我很兴奋也很担心，怕自己的专业知识和管理经验不够挑不起这个担子。每天的工作都很忙碌，身上的责任感更加强烈了，但是每天来到公司的第一件事会迫不及待地打开电脑，登录三茅打卡网页。有时会因为突发事件导致自己没能在9点半之前打卡而懊恼，我想三茅真的成为了我工作上不可或缺的搭档——只要一有时间，我都会在三茅上翻阅别人的打卡内容，从中学习别人好的经验和技能，受益匪浅，三茅的每周学习课本也帮我总结了很多?？榛墓ぷ髂谌?，简直超赞。每天一点一滴的积累，虽然我这个HR经理还有很长的职业生涯，但是看到每天有千千万万的同行和我一起学习、一起进步，从心里还是感觉踏实、感觉充实。三茅的成立，为无数HR从业者找到了学习的动力和职业标杆，实属不易，费劲心思，尤其看到“思考鱼”的每封来信，更是感觉三茅工作人员的用心良苦，其实人与人之间的距离很近的，只要你肯用心，一切不难。
想起当初选择HR，还是偶然从一个朋友嘴里冒泡听到的，当时根本不懂HR是什么意思，后来到网上去查才弄清楚，我也真够肤浅的。时隔五年，自己正从事着这个职业，也考取了证书，相信我的选择，也相信我能成为企业称职的HR，虽然这条路不是那么平顺，既然选择了就无从后悔，只有相信自己、提高自己，不是还有三茅在吗，怕什么！
4
2
16
分享
7 位牛人参与
曹锋
丛晓萌
刘不是
秉骏哥
查看未读消息
查看最新消息
16楼 天空上的蓝朵
相信你会越来越棒，加油，支持一票
蓝色宝贝
@天空上的蓝朵：你也一样哦，加油