光阴荏苒,2013年即将过去。 我们将迎来新的2014年。
在2013年这一年中，我有幸地加入三茅人力资源群。
群里很多文件和实例一次又一次地指导我的工作。我们以前做人事的就知道简单的社保和安排工作岗位，简单的工作培训和工资结算。现在逐渐完善并且建立了新的课题。
学到了人力资源管理的六大模块：
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
在今年6月份公司曾发生一件事，公司管人力资源的女孩是新的，不知道社保申报基数要和全年工资是一致的，去社保局咨询了，才知道，给罚了款。
这下老板和管人力资源的女孩学到了，也懂了。慢慢会从中做到规范。
从这个例子来说：我们做人力资源的要平时不断地提醒老板来规范公司的制度，包括执行法律要求的规章制度。来立足于社会。
我非常感谢三茅人力资源群给了我成长的空间，我将继续支持三茅，维护三茅。
这次就简单写几句，望大家投我一票，谢谢！
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11楼 东生
呵呵，果然是简单写几句，多看看大家的经历吧，对我们的成长一定有帮助！第十二票支持！欢迎回访我的征文《换个视角——也说我和三茅的故事》http://www.nrktr.cn/rz/128048.html，希望能够得到你的意见！
7 位牛人参与
曹锋
刘不是
刘伶谈薪论效
阿东1976刘世东
丛晓萌
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20楼 孔祥璐
第25票，投了，欢迎回访我的征文《与三茅同行，发现未知的自己》，也希望能投我一票，非常感谢！