某个又被用人单位拒绝的时刻,我突然发现社会有他自己特殊的形状,不管我是否喜欢是否适应都要变成他的形状,而最惨的是在我还没从学生时代的梦想中醒来的时候,我就被迫被社会推向他的形状硬生生的抹掉我的棱角,不给我感受疼痛和疗伤的时间。
作为13年的应届毕业生,我和我的同学们都慢慢变得麻木慢慢变得没有了信心。而我突然在找工作的某一时刻发现我马上就要被14届的拍死在沙滩上了,于是我变得更加焦躁不安,更加降低自己的要求,就仅仅希望一家企业给我一个机会,一个积累人力资源工作经验的机会。从九月底换工作到十一月初,这个愿望一直没有实现,每一家企业都因为没有经验因为应届毕业生的不稳定性而拒绝我。哪怕我对薪资的要求降到最低,不排斥加班,哪怕我明确表示我只是希望有个稳定的平台学习发展。慢慢的我不得不承认现实是那么 的残酷,我的小坚持,小原则小梦想在房租水电面前变得是那么的可笑。我和我的同学们常说”我们只是想找个能有小发展小学习小稳定的岗位,为自己积累点东西,我只是不喜欢强销的模式,不喜欢每天简单的重复,只是不想为了多几千块钱违背自己的小原则“我们也知道我们只是还没有被社会逼上绝境。
可是可以没有收入,却不能拒绝开销。所以我们都不在有那么多的小坚持了,我们都开始向社会低头了。而我从渴望进入人力资源部做个助理的期望掉进了从事人事行政助理又到了从事行政前台,知道今天一步步的退让一步步的妥协,为了每天的房租水电柴米油盐我最终进入了一家企业从事了行政内勤。必须声明我没有对行业岗位的歧视,我只是有点自己的小坚持小喜欢想进入到一个自己觉得合适自己的岗位然后积累经验然后小有最为。但是现实让我的坚持一点点的被磨掉。
就这样一个刚刚毕业的菜鸟最终还是进入一个自己完全不了解的行业,每天忍受各种……就为了先活下去!就开始接受每月多挣一点钱的重要性!
可是我依旧想说:各位HR真的不能给我们菜鸟一个机会吗?
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16楼 张淑青
既然已经找到了,那么一定要坚持下去,我是做招聘的,个人建议在现在的企业做个3年,再考虑换环境,即使是趴下了,匍匐前进也要走完,别轻言放弃,加油,投上第21票,欢迎回访我的征文《从集团公司招聘助理到人事部经理,2年》,并投票支持下啊,谢谢啊
5楼 雪花紛飛
我也是今年毕业的,我们都经历过迷茫痛苦,郁郁不得志,有梦想就有希望,不管遇到什么,不要放弃,相信自己,加油↖(^ω^)↗让我们一起在三茅成长,共同进步~!已顶票支持,加油,欢迎回访!
4楼 红尘醉弥勒徐胜华
其实我对应届毕业生真的没有偏见,很多时候还是给机会的,HR不是人家说的那样像神棍一样,很多时候,看一个人不是有什么经历,只要对方愿意学,愿意踏实做,愿意接受公司的条件,还是可以给机会的!谁不是从菜鸟过来的?话说莫欺少年穷哦!支持!
3楼 竹语轩
12届毕业生来说一句,咱们都是经历这个过程过来的,可能我比你好些,我在去年3月份就开始来上海工作,没多久回校答辩接着考司法,10月份又回到上海找工作时体会了各种心酸啊,不过越是艰难越要守住原则,至少人事的方向要守住啊!说真的,一旦你做HR,你就会明白为什么不要应届生了,HR要为企业负责的,应届生自身职业规划不清,初入社会角色转变还需要适用很容易离职的。我现在回头反思,人资专业的毕业生最好在毕业前找合适的企业实习,找工作时该妥协的时候适当妥协,比如大企业可能不考虑你,中小企业只要给你机会可以先试着做做基础人事的工作,妥协某种程度上是为了更好的坚持,不是吗?
2楼 遇见未来
我也是13年的应届生,较之于你,我可能要幸运些,求得了自己想要的人事助理岗位,每天工作不繁重,却还是会给我一种危机感,因为我深知我们应届生对于这个社会,不足的太多太多,无论是工作技能还是为人处世。但我想说的是,这并不能成为我们退却甚至抱怨的理由,因为我们想要的未来如果太容易得到,就没什么意思了。所以,亲爱的三茅友友,成长路上,我们并不孤单,有你有我,也有他 GO for it!
18楼 sy天天向上
支持,欢迎回访~