会认识三茅，是因为一次面试。我学的专业是工商管理，人力资源只是其中一门课，但是我却很喜欢。所以，在毕业之后，就一心想要找人力资源方面的工作。那次面试，中途面试官问我：你知道三茅人力资源网吗？如果以后真心想在人力资源这条路上走更远，它会帮助你不少的。那是我第一次听说三茅，第一感觉以为是跟前程无忧之类的网站，这是很多人的惯性思维，觉得人力资源就是招聘而已。但事实并非如此，人力资源的知识很丰富，有充足的理论和各种的案例，看了三茅各种牛人的分享，我突然觉得自己真的是一个白丁，只是知道“人力资源”这个词，却不知道什么是“人力资源”。但内心很激动，要努力学好它！
很幸福也很开心，现在的公司给了我一个机会，让我有机会去从事这方面的工作。我很珍惜这个机会，想什么都做好，但我却发现我没有找到自己工作的重点。我的职位是人资行政，行政是基础，人资才是重点，但是我却越来越偏向于“行政”，执着于“行政”而忽略了我之前心心念念的人力资源。没有主动去思考和学习人力资源的相关知识，只是被动地完成工作。才惊觉，自己已偏离了当初对未来职业的构想。七月底在三茅注册的账号，已被我冷落了许久。
重拾三茅账号，坚持每天打卡学习，阅读经典案例和牛人分享，虽不能一触而就，但可以慢慢在自己的心中沉淀。思考鱼说过，学习是自己的事情。之前总觉得自己很多事情做，貌似很忙很忙，其实只是自己懒惰，心里默默给自己懒惰的借口。其实，每天工作也是学习，不能单纯地去做，也要去思考为什么，思考怎么才能做到最好，思考也是一种去学习。每天在三茅的学习，都能让自己的一些“为什么”转换成“确实如此”。下载资料的时候，就很感慨：原来人力资源要学的东西真的很多很多。从大方面的劳动法律法规，到小方面员工的情绪照顾，都是学问。没有真正接触人力资源的时候，总觉得招聘很简单，因为现在高校扩招，每年都有很多大学生要找工作，不怕招不到合适的人。但实际接触之后才知道，招聘并不简单。首先，要去寻找合适的人，并约过来面试，这其中还会存在被放鸽子的可能性。然后，考察对方是否适合招聘位置，对方也会考察企业是否适合发展。最后，应聘者来入职之前还要确定是否真的前来。我一直认为作为招聘企业，约面试者来面试是很简单的，直接通知就可以。通过在三茅学习，我才知道，这也是有话术的。因为通过电话简单的沟通，好的话术可以给应聘者留下好的印象，觉得这是家正规公司，愿意前往面试。而且，在这过程中，也可以通过沟通，简单判断对方是个怎样的人，他/她是否有礼貌，或者关注的重点是什么。
作为一个应届毕业生，我将自己的位置摆得很低，我觉得大家都可以是我的师傅，我都可以从他们身上学到东西，想让自己不断进步，三茅给了我很好的一个平台。很奇怪我之前竟然冷落了它这么久，现在在努力跟上大家学习的节奏。虽然文笔不好，但是还是想把对三茅的感情和想法写出来。以后还要坚持打卡学习吸经验!如果可以，坚持写日志总结每天每周每月的心得。自己给自己打个气，加油！
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18楼 张淑青
你这个面试官不错啊，向你推荐三茅啊，我学到一招了，以后我面试候选人的时候也推荐下，投上第24票，加油，欢迎回访我的征文《从集团公司招聘助理到人事部经理，2年》，投上你宝贵的一票，感谢支持啊，http://www.nrktr.cn/rz/126460.html#blogpl
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22楼 sy天天向上
欣赏支持美文，欢迎回访~