十月，大学生悲喜交集黄金时刻。回顾高考，那是人生转折点；现如今，是命运的起点！同学们，你们准备好了吗！如果你们准备好了或没准备好，可以参考一下——大学生校招风云之“三步定乾坤”，来引引路。
一、乾坤“稳步”之——机会只给准备好的人
一女大学生，由于她所学的专业与一家仰慕企业职位不符合。但她没有放弃，早早的就已经自学过相关专业知识，准备着有朝一日能够把握住机会。
终于，一次在十月份的校园招聘会上看到了这家公司招聘职位。因专业问题，她没能进入笔试和面试的名单，她不放弃。笔试与面试当日，她看到了企业招聘人员，立刻鼓起勇气向他介绍自己，希望能够给自己一次机会。
就这样她“幸运”地得到了机会。笔试和面试结果出来了，她都以高分通过。这个企业的招聘人员欣慰说：“机会是留给准备好的人的。”
这个招聘人员就是——中国移动人力资源部总监刘德彪。
同学们，你们准备好了吗！古有诸葛亮茅庐准备十年，终得刘皇叔三回眷顾；今有马云走遍千家万户调查中国黄页，以2万起步创造利润500万的，最终成就一代“不懂互联网”的互联网CEO；中有宋祖英十年军旅苦练民族女高音，终成就了今天巡回全球各地的第一位中国歌后；外有科比时时刻刻准备着比赛，获得了今天篮球体坛上的风云人物之称。因此，同学们，准备好你们“行囊”去开创一个好的敲砖门吧。
二、乾坤“挥步”之——过关斩将方显才能
听过余世维老师的课，大家都会记得有关日本教育体系与我国截然不同。
先看一个中国与日本教育体系从小学到大学的表格吧：
再看看日本皇家幼儿园招收小学的“过关斩将”吧：
第一关：老师：你好小朋友，我是陈老师。请问小朋友，你爸爸姓什么，妈妈姓什么，你姓什么，我姓什么？
小朋友如答不出来者淘汰！
第二关：道具：一个开水器（小朋友要拿着凳子才能够得着开关）、每人一个一次性杯子、每人一张凳子；
要求：喝到开水的进入第三关。
喝不到的淘汰！
第三关：道具：根据闯入第三关的小朋友人数而定一张桌子大小、重量
要求：必须把桌子抬进第四关，算过。
否则淘汰！
当然了还有第四关，第五关……
不难看出，日本从幼儿时期就开始要求思维能力、与时俱进能力与团队协作能力。而我们的大学生在面试的时候不是也是一样的道理吗！
“同学们，未来是你们的！”、“你们才是发展的国之栋梁！”……口号很好听，但请同学们拿出过关斩将的才能与实力来吧！
而失败的日本小孩的家长看着自己的孩子被淘汰说，“真没用，我们明年再来！”小朋友回复“对不起，是！”而我们的家长呢，我们大学生本身呢？真值得好好的反思……
三、乾坤“舞步”之——不看学校，要看实践
90年代有这样一句话：上海便地是黄金。这句话使两名大学生（A为普通大学、B为名牌大学）背上行囊来到了这个大都市。经过三个月“乾坤两步”的洗礼后，已把来时的激情、信心在现实都市里，被无情的冲击着。
一天，两人听到国之首都北京也有很好的机会，且贫困大学生在找工作时，可以到当地区域寻求帮助，可能到最低的生活保障费用。大学生A喜欢并习惯了这种现实的环境，大学生B想去北京。原因：最少可以保障生活。
于是，经两大学生三思而定——分道扬镳了。
A学生选择了留在上海，他用自己的能力在现实的都市与实践结合，努力辛苦地地耕耘自己的未来。最终，他得到了美好的明天。并开创也自己的事业。
B学生去了北京，努力了一段后无功，一直拿着政府的救济这样浑浑噩噩的过着……
十年后，A去北京出差在火车站不期而遇的遇到了B……
结果如何呢？！
企业要的是什么样人呢——如果你希望寻求一个稳定、安逸的状态，那么劝你回头吧。永远都没有！可能一时会被“外包装”迷惑，但企业骨髓中永远要的是同学们应该有的是：创新、勇于挑战、团队合作精神、人际关系处理、注重社会责任；更要有的是乐于接受挑战的人，同一件事从不同角度多想多做，再把节约下来的时间做更多的事。
所以，请不要看你们的学校，多看一下你们的实践。
同学们：稳定好你的底蕴，机会会等着你们的；发挥好你十年寒窗所累积，去过关斩将命运之窗为你们开着；跳出你的舞步，平台靠自己创造！——这就是为你们倾述的大学生校招风云之“三步定乾坤”。
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4楼 爱小猪晴晴
机会都是留给有准备的人，受教了