“滴——”。MSN提示了一个消息。离我邮件发出去不到5分钟，点开对话框：”Ethan. Please come to my office!“。不出意料，是Sunday发来的。我深呼一口气，知道这是不可逃避的，仔细地想了想自己总结的辞职理由，信步走进Sunday的办公室。

那是2011年8月。我刚升职不到两个月。公司里的人都说从来没见过Sunday这么快破格提拔一个应届毕业生。在别人既羡慕又心服口服的眼神中，我也似乎找到了自己的价值。然而，我也更深地明白有些决定我现在不做，以后恐怕就没有勇气和资本去做了。最终，我还是提出了辞职申请。我除了最好的朋友们外，谁也没有告诉。我知道这样的决定意味着代价有多大，我也知道以后的路一定会有很多的苦累。我更知道即使自己有勇气做决定但谁也不能保证以后一定会好。但我必须辜负我现在所有的一切，也包括Sunday。

Sunday是我第一份工作的公司的上司。本质上我自己也承认我是一个比较清高的人，我真正敬敬的人屈指可数。Sunday便是这为数不多中人的一个。

我刚进公司的时候，恰逢他在休年假。我只听我的直属上司说，我们老大是个很”厉害“的角色，让我”小心一点“。我也没太当回事。很快我见到了他，一进他办公室就感觉到他那严肃的气场。初次近一个小时的交谈，我便是印像深刻：全程我没见他明显地笑过，甚至在后来的日子里也没见他在谈论工作的时候笑过。偌大的办公室里十分简洁干净，没有一丝杂乱的地方，谈话的语气十分干脆简明，对工作的专业程度让我叹服。他说：一般情况下他是不会直接找我这个岗位的人谈话的，因为公司的HR Manager 跟他说了我面试的表现，建议他跟我聊一聊。从他办公室出来之后，我心里对自己说：这真是个”不好对付“的上司。

不出多久，我就又被他叫到办公室：公司马上要新上WIRING、TMI两个新项目，客户分别是World集团和上海通用。由你负责。我一听，头都大了。心想居然把这谁也不愿意接的工作交给我，那些有经验的员工你不给，你这不是玩我么。尽管心里一千万个不愿意和没底，但是我还是硬着头皮答应下来，心想老子就陪你玩。大不了不干了。我就这样带着一肚子怨气和大不了一死的情绪，投入了一窍不通的新项目中。BOM的建立更新、QC流程的制定、ERP的测试、生产线作业流程的设计、仓库物料的进销存、客户的投诉、试样的返工??????一时间我成了公司”最忙“的人。尽管公司里有空调，但我一整天都是汗流浃背。前一分钟我还穿着无尘衣静电鞋在和生产线的线长吵架，下一分钟我就得回到办公室去回复一个个别的部门的投诉??????

在我为这些事情疲于奔命的时候，Sunday只是偶尔来我忙的地方看看，问问我有什么需要支持的。我也不客气，有啥说啥。他也没什么表示，顶多就是表示他知道了，会Care的。不久之后，我就会发现很多我一直难搞的事情，一下子就解决了。但也有很多事还是没有解决，Sunday却总是在我一筹莫展、急火攻心的时候，把我叫到办公室”面授玄机“。晚上在别人都下班的时候，我一个人在公司仓库门收发着自己项目的物料，累的话都说不出，Sunday下班看到我，特意开车拐过来，停在旁边说：今天怎么物流公司又晚点了，你要跟他们沟通让他们准点来收送货。有什么需要support的你明天e-mail给我。连一句辛苦了的话都没有，那话的意思还是在批评我的工作。说实话，我不止一次想不干了。但我不甘心什么也没干出结果，就这么一走了之。每次我工作中有疏忽有大意，Sunday总是非常严厉的批评我，2010年底的时候海关来公司做进出口物料的盘点，而我新项目涉及的最多，新项目的实施过程中很多环节因为SOP的不完善，造成很多物料实际数量状态和ERP系统的对不上。

Sunday知道后立马火了，把我们部门的人痛斥了一顿。他说：我不要听任何理由，工作我只看结果。过程那是过去的事。工作要做就要做到做好，做不好或者不想做，在场的每一个人包括我自己在内，都是可以被代替的。公司付我们薪水只有这一个目的。那天晚上他要我们部门的同事无论到几点都得盘点清楚。不管几点结束，都要给他打个电话。等到夜里快2点的时候，我一边看着面前厚厚一叠的盘点数据和ERP里的结果相吻合，一边吃着Sunday让保安送来给我们买的夜宵的时候。我似乎一下子领悟了很多。第二天Sunday把我叫到办公室去，专门要我关于这件事写一份Report给他，他跟我说工作做好的极致就是细节。工作的成功都取决于细节。

随着新项目的推进，我也慢慢地有些轻门熟路了。虽然负责的工作内容很繁杂，但我觉得这样也挺好。有些自以为是起来。然而很快Sunday就让我改变了想法，在我的工作中我发现无论我涉及的哪个模块，他都非常了解。了解的程度之深，公司很多专门从事这些领域的工程师有时候都自叹不如。我猜想他以前的履历一定很牛逼。2011年春节放假，除夕那天我还在公司上班。我希望上午半天结束之后，我就可以和其他同事一样赶去车站回家了。Sunday找到我，让我中午吃完饭去他办公室一下。我无奈的去了，这次他没再挑我刺，但也没有表扬我。

我没想到他跟我讲的是他个人奋斗的故事。他从没跟被人讲过的。

Sunday并非是我想象中的名校毕业，更不是科班出生。8年前他从一家很一般的专科学校毕业。第一份工作是一家台资企业的生产线三班倒的操作工，月薪800元。自己租住在一间木头隔断的车库里，每天晚上都是在隔壁民工的吵闹中入睡。生活的残酷深深地刺激了他，一年之后他经过努力凭着自己最高的良品率成了产线上的一名QC。自己不断学习专业的知识，学习专业仪器设备的操作，自己补习很烂的英文，花了三年时间从做到了一家台资企业的质量部经理。成为此领域中的专业人士。之后毅然地转行到国际贸易采购的领域，从一名普通采购工程师做到一家跨国集团公司的亚太区供应链经理（就是我当时工作的公司），直接对亚太区总裁负责。他花了八年时间从一名操作工做到了现在的这个位置，但凡跟他工作相关的如国际贸易、进出口报关、国际物流、物料生产管理、质量管控等领域都是尽可能的做到极致专业和不可替代。现在他31岁，在这座城市买了车房、结婚生子。算是给自己的一份交代，无愧于心。

Sunday跟我说任何你负责的工作，必须尽可能做到极致的专业，不要去羡慕那些歪门邪道的人。谨慎地走好自己的路。他明年会对我的岗位做新的安排，希望我有更好的表现????????

春节过后不久，公司里就开始传出我要被提拔的消息，我并不惊讶。因为之前的经验告诉我，Sunday是一个说到就做到的人。尽管给人的感觉是对工作十分苛刻无情。很快我的擢升任命正式的发布了。是很多人都羡慕的岗位。

然而我自己却高兴不起来，我不得不更加激烈地思考内心纠结了很久的那个问题：

我真正喜欢的适合的工作是什么？还是继续忽视内心的声音，就这么什么也不想的干下去？

或许是我的勇气，或许是我的性格，或许是别的什么。我觉得自己想好了：即使我也不知道自己的决定是不是真的是好，但路是我自己选的。我必须去追寻。结果如何谁也不知道，但我需要这样的过程。就如我跟我朋友们说：荆棘和坦途，我永远是选择荆棘的那一条。

2011年12月8日。我以一个不如应届生的待遇进入了HR的行业，也更清晰了自己内心的目标。我每天上班要转3趟车超过两个小时，每天工作时间超过12小时，被别人戏耍陷害也无谓，没人愿意教我就自己摸索，被BOSS数落、斥责，和家人因此闹翻??????每当这样的时候，我都会想起Sunday跟我说过的话。

今年春节前后有两三家公司主动联系我希望我加盟。给出的待遇条件都比现在的好很多。但我知道时候还没到。

2011年9月9日。我正式离职，我去Sunday的办公室里跟他告别。他放下手头的工作跟我聊了一个多小时，我跟他坦诚的讲了我离职的原因和自己的想法，我只能表示歉意和感谢。他虽想挽留，但还是表示理解。结束前，他问我留了我私人的联系方式；从办公桌上拿了张他的名片在背面写上了他私人的联络方式。约定只要我需要，随时可以联系他。并祝我好。

我收下名片，自己给自己约定：等我真的OK的时候，我会的。

一年多的时间过去了，我还在自己选择的领域中摸索着。我发表的一些工作的文章，别人看到我的一些工作。偶尔会问我：你是不是做这行很久了。有三四年了吧。我都笑笑不语。我知道离完成和Sunday的约定还很远。

我89年出生，差两个月就是90后。算是踩住了80后的尾巴。

和Sunday的一个约定。我不会忘。

也是和自己的一个约定。