我，一位89年的本科毕业生。踩在80,90的边缘线，却不断的为将来努力着。
2011年大学毕业后，抱着对未来美好的憧憬，像大部分大学生一样留在自己读书的城市。带着自己制作精美的简历开始穿梭在各个招聘会中，回应的几乎都是一样的声音“有消息通知你”或是“我觉得你非常适合做销售……”；眼看着马上就要搬出学校宿舍了，住的地方都没着落，自信心被无限打击后，卷铺盖回家了；妈妈说的好“一个女孩在外面干嘛呢，吃不好住不好，还不安全”，然后我就心安理得的回家了
回来后，安分的找了个文员的工作，就算稳定下来了。公司特意给我安排了一位“导师”，我觉得自己很幸运，就开始了天天打字、复印、办公室卫生这样无味的工作，可能80,90后的人都爱喜新厌旧吧，还没过2个月，我就不爱做了，想过辞职，却碰到了我从事人力资源工作的第一位“老师”；她很好，像姐姐一样关心我，从她的嘴里我知道了招聘的工作，她跟我说“当你面试一个人后，成功的被你说服”的那种感觉她很喜欢，让他很有成就感，所以她喜欢现在的工作，然后反问我，喜欢什么工作呢？那时，我开始觉得迷茫了，我只知道我不喜欢这，不喜欢那，究竟我喜欢什么呢？
带着无所谓的态度，我开始跟着她学习，怎么操作招聘网站，怎么搜简历，怎么打电话预约面试，这些很繁琐的工作，谈不上喜欢，却激我有种不服输的劲；也就这样，我开始了人力资源的工作，当时很辛苦，我必须要很快的完成自己手上的工作，才能进去跟她学习，很忙碌却让我很充实，也许后面感动了部门主管吧，也就从了我的愿，成为了正式的人事专员。那时，我来公司才第4个月。
我的工作经历也许很平常、很简单，但至少到此时此刻我很受益；后来跟我的“师父”聊天时，她跟我说在我身上看到了很真实的一面，喜欢就是喜欢，不喜欢就是不喜欢，很久没有这种感觉了，所以特别喜欢我；她说我身上有种“80后不服输的执着，也有着点90后的骄傲”；当时，我笑了，其实无所谓她跟我说什么，我只知道我其实算是幸运的一位。
我很感激我的知遇之恩，对我接下来的工作帮助很大；现在社会上，对80,90的人褒贬不一，我觉得其实可以把80划分为80-86,87以后，前一部分通常都很明确的知道自己想要什么应该怎么努力，而后一部分，包括90后的人虽然有点张狂，但是对人都很真诚；有一位91年的男孩子，他叫我学姐，在公司工作中不管遇到什么困难或者喜事他都会跟我说，咨询我的意见，后来短短的半年时间他从销售做到了店长；在他的身上我看到了自己的影子；不管怎么评价我们这代人，只要能获取应有的信任和耐心，都可能有所为的。
1年半后，我离开了这家公司，现在的人事告诉我，她很佩服我，虽然我只在公司短短的1年半时间，却赢得了大部分人的喜欢，这种喜欢包括工作上和人际上，她进入公司的第一天就认识了我，但那是从别人口中认识的我。后来相处下来，她说她也喜欢我这个妹妹。。。。
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20楼 夏国玮
好文章，支持一票，我刚刚才参加比赛，希望能够支持我一票，多谢。 http://www.nrktr.cn/rz/110794.html
9楼 清水闲人
我也是89年的本科毕业生，2011年毕业，在毕业之前就很清楚的知道自己想要的是什么。我是浙江人，在南昌读的书，从去南昌开始读书的时候，就想好不会留在那里的，所以大四下学期就一直在杭州找工作，没有去参加招聘会，全部是在网上投的简历，辗转去过几家公司，有靠谱的也有不靠谱的，最后被一家外资餐饮公司录用，做行政，做了半年的行政后就转做人事了，我的领导是一个能干的女强人，从她身上学到了非常非常的多；初入职场，她除了教会我基本的岗位职责，更多是作为职场人的处事之道。不过做了两年之后，今年4月就离职了，但是自己的为人处事之道，都被那家公司，那个领导深深烙印，可能是会陪伴我终身的。
5楼 猎头顾问宋杰
离开有些可惜了！我08年毕业了，到现在都没有遇到合适的领路人、领头人！真羡慕你，更多都是自己自悟、自省！我跳槽除了薪资外，更多的是学习空间受限！挺同意这句话：“可以把80划分为80-86,87以后，前一部分通常都很明确的知道自己想要什么应该怎么努力，”我是85年的真实写照。
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21楼 HumanResource大掌柜
和你同年，向你学习！