迟迟无法动笔参与谈薪说酬的热潮，命题完毕落笔之际却突然有些苦于素材取材的适宜性有否欠缺。几多薪情几多酬，心里徒添几分愁。
几年的HR工作，繁琐中从不缺失薪酬这一模块，而真正能拿出来说说的似乎不多，无外乎都是千篇一律的薪酬设计、薪酬管理、薪酬激励及员工福利等方面的一些框架性、项目性的工作，开展之中酸甜苦辣咸涩味俱全，毫无新颖可言、亦难有提及话说之亮点。
攸忽间心有那么点灵动，思绪飘向远方，停驻落地后一抹缩影上演，俞演愈发浓烈……
侠，是我离开深圳初来江南因工作关系认识最早的人，那年年初一头扎进人才济济的江南小城常州人才市场，投递上我本就准备为数不多中的一份简历，简单地几句沟通、极具招聘专业以及与招聘岗位相关的几个问题我如流对答着，初次见面被她的干练与认真吸引着。年龄与我相仿的她着一袭粉色呢外套、如墨地波浪卷小束后披于肩际、甜美的笑容伴着标准的普通话、清新中有着几分可人、娴熟中尽显几分职业，让我不胜欢喜。知音难求的境况，此次不再，而她或许就是那个我寻觅的知音。
找工作不太挑剔别的却对初识之人有些挑剔的我，也许与自己的职业有关，一直认为这是双向间的互相面试，无论合作与否，对方代表的都是公司，一个缩影即可体现一些文化，纵使这般认为，而我通常在行动及内心中愿意并极力去做好的却不是人才市场的初试，而是求职者前往公司的首面、二面、甚至说薪论酬。
带着美好的憧景，带着愉悦的心情，应邀如约至侠所在的公司首面、二面，很快地成功后我们成为了同事，虽说在职级上可能略高她一级，可是在实际工作中以及内心里从未把侠当作下属，而是由始至终以同事相称或已朋友相待。对我，侠付出的也不在少数哦，在此话薪酬之际姑且允许我仍以同事对之相称。工作中的侠一如我初识那般，认真实干、麻利干练。初来江南多有不便，地域人际上的生疏，因为有侠以及亲人的帮助，促使我很快得以适应。上手工作后，对侠我亦是待之如姐妹、朋友般，无论于公于私，说真地挺看好她的工作能力、以及她的为人处事。
当时的侠入职此间公司已有约5年，当不经意间得知她的工资还是X字头时，我吃惊不已，严重的劳酬不平，让我有些愤然，然而加薪的决策大权还没有轮到我的手上，脑海中已在酝酿着瞅准机会即向老板Z总请示。
机会很快来了，在一次工作报告完毕后，遂向Z总提出了给侠加薪的请示，小有准备的我把自己前面找工作所遇到的不同单位人事专员以及人事主管的参考工资也搬出来了，不失时机地细数侠的工作如何般好，入职年限之久稳定忠诚等一一罗列。Z总似有认真听说微微思考之意、并回复待考虑。看这情形猜想火候差不啦，侠的工作他不是不知道吧，就此打住，一心等着左眼皮跳跳、好事要来到。
然，不知出于何因，也许做老板的考虑角度不一样、出发往往从全局吧，接着是小段漫长的等待，途中不好再做探究，等待的心情有几份煎熬、有几分无奈，必竟自己初来公司还对薪资整体情况不甚了解，且该项工作的起步还有些欠缺，先不说公司正规化、规范化、标准化运作如何，总之当前此间公司调薪的大权除了老板岂是其他人能决断的。想必唯有我干好本职才有充分的提议权，虽然对自己的薪酬也还是有些许不满，可是必须要先把事做在前，对不？
机会终于来啦，那天，接到Z总的通知一起前往公司的大学城实训车间，关于实习生培养事宜，想必Z总对人才的培养还是比较重视，同行的还有公司别个部门的一名经理，三人一同驱车前往目的地，观摩、了解、与学生交流完毕之后，在学校食堂就简餐之际，不经意间，z总本人主动询问了我上次为侠申请工资一事，机不可失，时不再来，赶紧本着客观的原则除了对侠工作的一番认可与赞扬之外，忙不迭时机地接上话，并把当地该职位薪资水平调查了解的情况、以及穿插着公司其他薪酬略显偏低的岗位的市场薪酬情况一一呈上，以供领导决策。Z总依然言及考虑一说，无论如何，总归他还是心系此事的，让我小有兴奋。
再后来不长的一段时间内仍找机会向Z总提及了此事，具体请示过程记忆中已没头两次那么清晰，也没头一次初来提出那么头皮发麻了，呵呵。。。很快的，有了调薪情况，虽然此番调薪费了点周折，虽然貌似薪资架构我的贡献力度不足，还好，调薪单上有了侠，也有了些其他同事，虽然离市场档位还小有落差，但大喜的是调薪幅度也不算低。得知这一情况，我以迅雷不及掩耳之速将消息传递给侠（加之之前提请加薪一事也曾与她讲过，等待中有了好结果的侠自然高兴，工作自然多带劲，我交待于其或麻烦她的工作完成起来更是百分百过之先前而无任何不及，有谁不想多拿点钱，有谁不高兴工作被认可呢？）。这其中自然也少不了当职的副总ZH总，一直以来他也是很认可侠的工作的，也有着一份不可小觑的力量哦，这岂是我一届新人一人请示建议可完成的，千万不可一人居功哦，在此亦感谢ZH总一同对侠的认可，呵呵。。。
对侠的感情、离开CL公司后轻易不曾言表，更不曾笔墨于纸上，已将这份情意深深地埋于心间，但求侠往后生活上如鱼得水、工作上薪情美美！
回头过望这段心路历程，感觉是惬意的、心情是美美的，来了新单位也小有一段时日了，想到昨天CL公司的ZH总对我的问候伴着小有的责备之意，一阵暖流汩汩流入心间、自责之感油然而生。想念那里的人、感怀那里的事、更是于深夜追忆起这桩薪酬之乐事……
对于往日一起共事的CL同仁们，对你们的想念之情一如分别之初，脑海中过滤筛选所剩都是积极的、阳光的、美好的一面，喜欢这样的感怀，你们是否也曾如我这般呢，呵呵。。。过往的不好你们也删除吧，无论于谁无论对于谁，常怀感恩之心、想必多些美好的事情未偿不是好事呢。
或许大家都是忙于生活、工作亦或学习，沟通联系虽然少了点，心却是相通。有关薪酬一说，无论是留在CL公司的你们，亦或离开CL公司的他/她或者我，谁不想“愁”情少少、“薪”情多多？
平常心不一定换来非常“薪”，好“薪”情却能换来好心情。加油哦，一起用非常心来换非常“薪”，拥有好”薪“情自然会有好心情。谈薪说酬之际，几多薪情几多酬，为谁辛苦为谁忙，怎就不是为自己呢。呵呵。。。。。。
梦里婵娟2013-6-8/01：35
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47楼 xiemiaonian
HR很可爱，我相信侠是个值得你这样对她的人，而你也是值得被下属拥护的好上级。为公司产生的价值不一样了，领导也会看在眼里的。正义的化身。
40楼 萤火虫HR
做HR的正是需要有像你这样的好心态,我想用个词语表达我想说的话,可是一时想不出那个合适的词,呵呵,看得似我就是文章中的侠一样,心情美美的,赞一个!
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秉骏哥
刘不是
阿东1976刘世东
刘伶谈薪论效
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54楼 令狐冲x
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@令狐冲x:谢谢！