谈“薪”说“愁”

作者永不言败1204 2013-06-04 09:28 1146

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谈谈“薪”，说说“酬”

薪酬，是所有人最关注的话题，普通员工看到HR就像看到了财神爷，因为我们肩负着公司薪酬管理这件光荣而艰巨的任务。但... 我要投稿 >

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随着全球经济形势的下滑，每个公司的效益不容乐观，也给HR 一系列的工作带来影响。从事人力资源工作，每天面对不同层次的求职者，遇到的人和事现在想想记忆犹新。

特别是开现场招聘会的时候，求职者还没问有什么岗位，就直接说：多少钱?我们就耐心的给他们说不同的岗位薪酬设计不一样，看看你能从事哪个岗位，根据岗位我们再谈薪酬这方面。现在社会薪酬确实关系到求职者的心态，比如说我，今年公司上调工资，我一个人事小职员拿着微薄的薪水，和求职者谈的薪酬有的比我都高出3倍，有时候自己就感觉还不如做个普通工人，但是一想到付出和收获成正比，也就把我心中的惆怅消除了。

在招聘过程中，薪水很重要，工资不到位就会给我招聘工作带来影响，我们招不到合适的人选就给上面领导交代不了工作，我们天天因为薪水为招聘发愁，我们又不是公司老板无法直接定薪水，只能给老板提意见。

谈“薪”就“愁”，我们只能按照公司规章制度办事，在这个薪酬及道路上我们需要不断创新，不断完善，在完善薪酬的同时不断提高自己的工作能力，希望得到领导的认可。

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薪酬，是所有人最关注的话题，普通员工看到HR就像看到了财神爷，因为我们肩负着公司薪酬管理这件光荣而艰巨的任务。但是，好不... 我要投稿>

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全部评论(13) 我参与的评论

7楼罗家人

支持一票！

2013-06-17 15:36:16 回复赞(0)

永不言败1204

@罗家人：谢谢。

2013-06-24 11:51:41回复

6楼青云黄珠琴

我现在就有一个岗位因薪酬招不到人，领导说先试招看看，一晃一个月过去了，用工部门天天催，头大。支持第10票。欢迎支持我的征文 http://www.nrktr.cn/rz/104552.html 《朋友，慎为薪动》

2013-06-13 10:12:44 回复赞(0)

永不言败1204

@青云之黄珠琴：工作都是慢慢来的。

2013-06-14 08:46:47回复

5楼青岛博尔威特鲁德军

支持

2013-06-10 08:17:02 回复赞(0)

永不言败1204

@夏秋之际鲁德军：谢谢。

2013-06-14 08:48:45回复

4楼不想取

确实让人比较困惑，而且看后心里有些沉得。相信自己，付出的努力就一定会有收获，但是没有付出就一定不会有收获。如果还是选择留在这里，就当作自己在这里学习、历练、沉淀吧，亲，加油！相信你会很棒的，就冲着这题目也该投上当之无愧的第8票?；队锌栈胤梦业恼魑膆ttp://www.nrktr.cn/rz/104228.html如若喜欢请加一票，如若欠缺请点评一二。谢谢！

2013-06-09 18:27:12 回复赞(0)

永不言败1204

@梦里婵娟：谢谢支持，我也会支持你的。

2013-06-14 08:49:14回复